Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegepolitik und entwickle Konzepte zur Langzeitpflege.
- Unternehmen: Fonds Soziales Wien - ein vielfältiger und inklusiver Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bezahlte Mittagspause und zahlreiche Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Pflegewissenschaft oder Gesundheitswissenschaften und Erfahrung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4698 - 5201 € pro Monat.
In dieser Funktion unterstützen Sie mit ihrer fachlichen Expertise, Wissen rund um das Thema Langzeitpflege und -betreuung zu schaffen, zu erhalten und zu verteilen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, Antworten auf aktuelle Fragestellungen rund um das Thema Sicherstellung der Pflege und Betreuung, Finanzierung, Qualitätssicherung etc. zu geben. Ebenfalls fällt das breite Themengebiet der (Pflege)Politik in Ihre Zuständigkeit.
Sie tragen dazu bei, Wissen und Expertise zum Thema Langzeitpflege und -betreuung zu generieren, aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen, indem Sie interne und externe Anfragen von Stakeholdern, Dienststellen, Ministerien, Behörden etc. an den Strategiebereich Pflege und Betreuung koordinieren, bearbeiten und beantworten. Sie sind Ansprechpartner:in für Fragestellungen zu den Themen (Pflege)Politik und Pflegereform.
Als solche beobachten und analysieren Sie nationale und internationale Entwicklungen im Pflegesektor in Bezug auf Pflege- und Betreuungsleistungen und bewerten diese im Hinblick auf die Auswirkungen auf die Langzeitpflege und -betreuung in Wien. Sie recherchieren eigenständig und erarbeiten Konzepte zur Reform der Langzeitpflege. Sie bereiten Inhalte für diverse politische Gremien vor bzw. bearbeiten deren Inhalte nach. Sie vertreten den Fonds Soziales Wien in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen und Projekten.
Voraussetzungen:
- Studium bzw. akademische Ausbildung im Bereich Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften oder Soziologie bzw. einschlägige Rechtswissenschaften
- Diplom für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich, bevorzugt Erfahrungen in der stationären und mobilen Langzeitpflege und -betreuung
- Erfahrung mit der Leitung von Projekten in unterschiedlichen Fachdomänen
- Hervorragende schriftliche Ausdrucksweise, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
(40 Wochenstunden - befristet) Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause und bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr. Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness. 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung. Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Strategiemanager:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Der Fonds Soziales Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von körperlicher und mentaler Fitness sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Pluxee-Gutscheinen und einer leistungsabhängigen Prämie bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Pflege und Betreuung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Pflegepolitik mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Langzeitpflege in Wien zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategiemanager:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Fonds Soziales Wien zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Fonds Soziales Wien unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Fonds Soziales Wien einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Fonds Soziales Wien im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategiemanager:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Fonds Soziales Wien!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Fonds Soziales Wien, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Fonds Soziales Wien zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Fonds Soziales Wien arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Fonds Soziales Wien am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Fonds Soziales Wien ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
