Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Strategien für Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Fonds Soziales Wien - ein Ort der Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Bezahlte Mittagspause, Zeitausgleich und Fitnessprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Pflegewissenschaft oder Gesundheitswissenschaften und Erfahrung im Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4698 - 5201 € pro Monat.
In dieser Funktion unterstützen Sie mit ihrer fachlichen Expertise, Wissen rund um das Thema Langzeitpflege und -betreuung zu schaffen, zu erhalten und zu verteilen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, Antworten auf aktuelle Fragestellungen rund um das Thema Sicherstellung der Pflege und Betreuung, Finanzierung, Qualitätssicherung etc. zu geben. Ebenfalls fällt das breite Themengebiet der (Pflege)Politik in Ihre Zuständigkeit.
Sie tragen dazu bei, Wissen und Expertise zum Thema Langzeitpflege und -betreuung zu generieren, aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen, indem Sie interne und externe Anfragen von Stakeholdern, Dienststellen, Ministerien, Behörden etc. an den Strategiebereich Pflege und Betreuung koordinieren, bearbeiten und beantworten. Sie sind Ansprechpartner:in für Fragestellungen zu den Themen (Pflege)Politik und Pflegereform. Als solche beobachten und analysieren Sie nationale und internationale Entwicklungen im Pflegesektor in Bezug auf Pflege- und Betreuungsleistungen und bewerten diese im Hinblick auf die Auswirkungen auf die Langzeitpflege und -betreuung in Wien. Sie recherchieren eigenständig und erarbeiten Konzepte zur Reform der Langzeitpflege. Sie bereiten Inhalte für diverse politische Gremien vor bzw. bearbeiten deren Inhalte nach. Sie vertreten den Fonds Soziales Wien in landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen und Projekten.
Studium bzw. akademische Ausbildung im Bereich Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften oder Soziologie bzw. einschlägige Rechtswissenschaften. Diplom für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich, bevorzugt Erfahrungen in der stationären und mobilen Langzeitpflege und -betreuung. Erfahrung mit der Leitung von Projekten in unterschiedlichen Fachdomänen. Hervorragende schriftliche Ausdrucksweise, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.
(40 Wochenstunden - befristet) Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause und bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr. Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness. 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.698,09 bis € 5.201,11 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Strategiemanger:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber im Bereich Pflege und Betreuung bietet der Fonds Soziales Wien ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem breiten Spektrum an Benefits, wie bezahlten Mittagspausen und Gesundheitsprogrammen, schaffen wir eine unterstützende Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Expertise in der Langzeitpflege aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere Position in Wien bietet zudem die Möglichkeit, an bedeutenden politischen Entwicklungen mitzuwirken und einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategiemanger:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflege- und Betreuungsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an aktuellen Themen – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Entwicklungen in der Pflegepolitik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen in der Langzeitpflege anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Branche deutlich machen. Das bleibt in Erinnerung und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategiemanger:in für den Bereich Pflege & Betreuung (26/03/FSW/KA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema Langzeitpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Wir schätzen eine klare und präzise Ausdrucksweise, also achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Verstehe die Pflegepolitik
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Pflegepolitik vertraut. Lies Berichte, Artikel und Studien, um ein fundiertes Wissen über die Herausforderungen und Reformen im Bereich Langzeitpflege zu erlangen. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Strategiebereich Pflege oder wie das Team die Herausforderungen in der Langzeitpflege angeht.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst. Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist besonders wichtig in dieser Rolle, also zeige, dass du das drauf hast!
