Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Menschen in Gesundheitsfragen unterstützt und berate sie kompetent.
- Unternehmen: Ein sozialer Arbeitgeber mit einem klaren Fokus auf Gesundheit und Unterstützung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, transparente Gehaltsstruktur und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsberatung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
(40 Wochenstunden - unbefristet) Jede Anfrage kann Leben verändern. Das Gesundheitstelefon 1450 gibt Sicherheit, eine erste Einschätzung schafft Klarheit und kompetente Empfehlungen weisen den richtigen Weg durch das Wiener Gesundheitssystem. Ihr Team ist dafür verantwortlich, die erste Anlaufstelle für Ratsuchende zu sein und in unsicheren sowie herausfordernden Momenten bestmöglich zu unterstützen.
Sie setzen Ihre Führungserfahrung und Know-How als DGKP ein, um Ihr Team zu fördern und zu coachen und unterstützen dabei auch strategisch und konzeptionell die Gesundheitsberatung stetig weiterzuentwickeln. Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt.
Sie führen fachlich und disziplinär ein bestehendes Team und sind auch für die Personalaufnahme zuständig. Stetige Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen, um die optimale Wirkung zu erreichen. Sie stellen die Einhaltung und die Optimierung der Servicequalität sicher. Sie gestalten die Zukunft durch Ihren aktiven Beitrag im Bereich der Gesundheitsberatung mit.
Sie sorgen für eine effiziente Schnittstellenarbeit mit den Kooperationspartner:innen inklusive Abstimmung und Informationsweitergabe an die operativen Systempartner:innen des Wiener Gesundheitswesens.
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflege und/oder in der telefonischen Gesundheitsberatung
- Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion
- Grundlegendes Wissen betreffend Struktur und Leistungsangebote des FSW sowie der Stadt Wien und der Gesundheitsversorgung in Wien
- Ausgeprägte konzeptuelle und analytische Fähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft bei Weiterentwicklungen
- Gute Führungskompetenz und Überzeugungsfähigkeit
- Hohe Professionalität bei Planung, Organisation und Selbstmanagement
Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld mit transparenter Gehaltsstruktur und eigenem Kollektivvertrag. Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache.
Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (26/07/KS) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber in der mobilen Kontinenzberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben unserer Kund:innen zu machen. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Empathie und Teamarbeit, wobei wir großen Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legen. In einem unterstützenden Umfeld fördern wir Vielfalt und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fachkompetenz mit Feingefühl einzusetzen, um den Alltag der Menschen, die Sie betreuen, nachhaltig zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (26/07/KS) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Fonds Soziales Wien siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (26/07/KS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Fonds Soziales Wien nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Fonds Soziales Wien einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
