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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Bereich IT Prototyping und Automation.
- Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien - ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und attraktive Gehaltsstruktur.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine soziale Zukunft und habe echten Einfluss auf Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT und Führung, Kenntnisse in DevOps und Automatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62135 - 62135 € pro Jahr.
Sie haben schon viel erreicht. Sie haben Innovationen vorangetrieben, Systeme optimiert und Prozesse automatisiert. Aber tief in Ihnen wissen Sie: Da ist noch mehr. Mehr Einfluss. Mehr Möglichkeiten. Mehr Sinn.
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Teams, das mehr ist als nur IT. Ein Team, das Verantwortung trägt - für Menschen, die Unterstützung brauchen. Beim Fonds Soziales Wien (FSW) führen Sie als Teamleitung IT Prototyping, Innovation & Automation ein innovatives Team, das den Wandel gestaltet.
Ihr Talent heißt Teamleitung - Unser Talent heißt Vielfalt
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft:
- Sie leiten das Team IT Prototyping, Innovation & Automation und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.
- Sie verantworten die Evaluierung neuer Technologien im Bereich Infrastruktur, IT Operations Management und Delivery.
- Sie verantworten die Automatisierung von Aufgaben innerhalb und außerhalb der Stabstelle Digitalisierung & IT.
- Sie entwickeln und weiterentwickeln die Produkte in ihrem Aufgabenbereich in Zusammenarbeit mit dem Team der Product Owner und Digitalisierungspartner.
- Sie übernehmen Kostenstellenverantwortung und sind für die Einhaltung der Dokumentations-, Sicherheits- und Qualitätsstandards verantwortlich.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein:
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und als Führungskraft.
- Gute Kenntnisse im Bereich DevOps und Automatisierung.
- Kenntnisse im Bereich der Cyber-Security sind von Vorteil.
- Zertifizierungen und Zusatzausbildungen sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung, der:die Kund:in steht bei Ihnen im Mittelpunkt.
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen:
- Work-Life Balance: kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause, Möglichkeit von 60% Home-Office und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren.
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
- 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von EUR 14 pro Beschäftigungsmonat.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien ab EUR 62.135,19 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere.
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Teamleiter:in IT Prototyping, Innovation & Automation (26/02/FSW/KA) (m/w/d) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in IT Prototyping, Innovation & Automation (26/02/FSW/KA) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine Verbindung zu jemandem herstellen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Mission des Fonds Soziales Wien verstehst und teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in IT Prototyping, Innovation & Automation (26/02/FSW/KA) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Teamleiter:in IT Prototyping, Innovation & Automation? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf fsw.at/karriere. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Fonds Soziales Wien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die soziale Verantwortung verstehst, die mit der Position verbunden ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich IT Prototyping und Automatisierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich DevOps und Cyber-Security informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft implementieren würdest.