Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der medizinischen Hauskrankenpflege und sorge für optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Fonds Soziales Wien – ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Menschlichkeit schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Sicherheit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62135 - 69994 € pro Jahr.
(40 Wochenstunden inkl. Mittagspause) Sie starten gemeinsam mit dem Innendienst in den Tag, verschaffen sich einen Überblick über Ihr Team und setzen Prioritäten für die Woche. Danach wechseln Sie flexibel zwischen Mitarbeiter:innengesprächen, Fallbesprechungen, Recruiting, Qualitätsvalidierungen und organisatorischen Entscheidungen. Sie sind Ansprechperson für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter:innen, finden Lösungen bei Herausforderungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Kund:innen bestmöglich versorgt werden. Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht diese Führungsaufgabe so spannend und vielseitig.
Aufgaben
- Sie leiten fachlich und disziplinär Ihr Team bestehend aus DGKP und Office-Mitarbeiter:innen, führen Pflegeaudits durch und setzen Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung und -entwicklung.
- Sie sorgen für effiziente Kommunikations- und Reflexionsprozesse sowie interdisziplinären Austausch.
- Sie steuern die Kund:innenversorgung im Hinblick auf zeitliche Ressourcen (z.B. Überprüfung des tagesaktuellen Einsatzplans, Prüfung der Anfragen des Beratungs- und Servicecenter bezüglich Ressourcen etc.).
- Sie sind verantwortlich für die pflegefachliche Steuerung der Kund:innenversorgung (z.B. Sicherstellung der Betreuung in der richtigen Leistungsschiene, Kontrolle der Betreuungsverträge, Sicherstellung der bedarfs- und zeitgerechten Abgabe von Kund:innen an andere Systeme etc.).
- Sie sind Ansprechperson für Angehörige und fungieren als Kooperations- und Schnittstelle zu relevanten Partner:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens z.B. Ärzte und Ärztinnen, Kund:innenservice des FSW etc.
- Sie sind für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Vorgaben des Pflege- und Qualitätsmanagements verantwortlich.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister.
- Abgeschlossene bzw. zeitnahe Absolvierung des Universitätslehrganges Basales und Mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG.
- Mehrjährige Berufserfahrung als DGKP sowie Führungserfahrung (idealerweise im mobilen Bereich).
- Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihre „Hands-on-Mentalität“, Ihre Lösungsorientierung sowie Ihrer Fähigkeit zur Erfassung komplexer Gegebenheiten.
Wir bieten
- Gleitzeit von Montag bis Freitag, kein All-In Vertrag, keine Nachtdienste, bezahlte Mittagspause, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit von Home-Office in Absprache mit Ihrer Führungskraft.
- Wir sorgen mit Ihnen dafür, dass Ihr Führungs- und Fachwissen up to date bleibt und bieten ein eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm sowie eigenes Programm für neue Führungskräfte an. Diese umfassenden Fortbildungen finden in der Arbeitszeit statt.
- 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von € 14 pro Beschäftigungsmonat.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,22 bis € 69.993,84 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) plus € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Alter, sozialer und ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion und Weltanschauung sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter karriere.fsw.at.
Führung, Organisation und Menschlichkeit – das macht die Teamleitungsposition in der Medizinischen Hauskrankenpflege aus. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz dort ein, wo sie täglich einen Unterschied macht – wir freuen uns auf Sie! Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber in der mobilen Kontinenzberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben unserer Kund:innen zu machen. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Empathie und Teamarbeit, wobei wir großen Wert auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung legen. In einem unterstützenden Umfeld fördern wir Vielfalt und ermöglichen es Ihnen, Ihre Fachkompetenz mit Feingefühl einzusetzen, um den Alltag der Menschen, die Sie betreuen, nachhaltig zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fonds Soziales Wien ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Fonds Soziales Wien.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Fonds Soziales Wien zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in - Medizinische Hauskrankenpflege (26/08/WPB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Fonds Soziales Wien zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Fonds Soziales Wien relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Fonds Soziales Wien, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
