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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Softwarelösungen für die soziale Zukunft Wiens.
- Arbeitgeber: Sozial engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsprogramme und Teamevents zur Förderung des Wohlbefindens.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine sinnvolle Zukunft und setze deine IT-Fähigkeiten wirkungsvoll ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, .Net Framework und Webtechnologien erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir eine proaktive, wissbegierige Persönlichkeit, welche Spaß an herausfordernden technischen Aufgaben hat. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die soziale Zukunft Wiens!
Ihr Talent heißt IT - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft:
- Sie arbeiten in gelebten agilen Entwicklungsprozessen und coachen Ihr Entwicklungsteam.
- Sie implementieren und designen Softwarelösungen im Rahmen unserer Digitalisierungsvorhaben.
- Führende Mitwirkung bei technischen Konzepten und Architekturentwicklung für unsere Softwareprodukte.
- Sie gestalten die Softwarearchitektur aktiv mit und haben die Möglichkeit die gesamte Organisation weiterzuentwickeln.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des .Net Frameworks (= .Net 6) in Verbindung mit C#.
- Gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit z.B.: Angular, Typescript.
- Gute SQL-Kenntnisse (MS Sql Server 2017+).
- Erfahrung mit modernen Entwicklungstools (z.B.: Visual Studio, Git, Github Copilot).
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen:
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
- Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.
- Vielfältige Programme zur Förderung Ihrer körperlichen und mentalen Fitness.
- Gemeinsame Erfolge feiern bei Team Events und Firmenveranstaltungen.
- Förderung von Diversität und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 EUR pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 70.856,26 bis EUR 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere.
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Thomas Langer
+43 676 8289 20296
Jetzt bewerben!
Tech Lead (25/05/FSW/KA) (m/w/d) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead (25/05/FSW/KA) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten live zu demonstrieren. Viele Unternehmen, besonders im IT-Bereich, schätzen praktische Tests oder Coding-Challenges. Übe vorher, um sicherzugehen, dass du glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen zu den Vorteilen und der Unternehmenskultur direkt aus erster Hand. Lass uns gemeinsam die soziale Zukunft Wiens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead (25/05/FSW/KA) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Position als Tech Lead brennst. Teile deine Erfahrungen und Projekte, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung und Teamarbeit zeigen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Tech Leads
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Tech Leads vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Coaching von Teams zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in .Net, C# und Webentwicklung zeigen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Entwicklungsprozesse betont, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team in diesen Prozessen unterstützt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des Teams zu erfahren.
