Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalisierung und entwickle innovative IT-Strategien für die FSW Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Eine der größten sozialen Unternehmensgruppen in Österreich mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und eine offene Führungskultur.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits und eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und IT-Management, idealerweise in größeren Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
(40 Wochenstunden - unbefristet) Die Digitalisierung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die FSW Unternehmensgruppe. Für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer Abteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition unterstützen Sie die Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Governance des Bereichs Digitalisierung, sowie bei der organisatorischen, projekthaften und wirtschaftlichen Steuerung.
Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung einer wesentlichen Abteilung mit zwei Teams zu den nachfolgenden Schwerpunkten:
- Product Portfolio and Project Management
- Product Support
Gemeinsam mit diesen Teams entwickeln Sie die Digitalisierung der FSW Unternehmensgruppe kontinuierlich weiter. Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung der Digitalisierungsstrategie der FSW Unternehmensgruppe.
- Steuerung der teamübergreifenden, Produktportfolio organisierenden und projektorientierten Arbeitsweise in enger Zusammenarbeit in und außerhalb des Bereichs Digitalisierung.
- Übernahme der Meilenstein- bzw. Zielterminverantwortung sowie des wirtschaftlichen Managements der Abteilung und der von ihr verantworteten IT Projekte.
- Steuerung der Aktivitäten für das Planen, Einmelden und Bearbeiten von am Bedarf ausgerichteten, sicheren und kosteneffizienten IT Anforderungen bzw. Digitalisierungsbedarfen.
- Steuerung der Aktivitäten für das Planen, Abstimmen und Bearbeiten von am Bedarf ausgerichteten, sicheren und kosteneffizienten IT Vorhaben mit den Partnerorganisationen.
- Steuerung der Aktivitäten für das Planen, Durchführen und Weiterentwickeln von an den Benutzer:innen ausgerichteten, sicheren und kosteneffizienten IT Supportleistungen.
- Durchführung der fachlichen Freigabe von IT-Beschaffungen (Software, Hardware, IT-Dienstleistungen und IT-Consulting).
- Wahrnehmung der Projektauftraggeberschaft für ausgewählte Digitalisierungs- und IT-Projekte.
- Beitrag zu Sicherstellung einer wirksamen IT-Governance sowie der Umsetzung strategischer Initiativen.
- Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung in strategischen, organisatorischen und projektbezogenen Fragestellungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung, ein Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Digitalisierungs- und IT-Umfeld, idealerweise in einer größeren Organisation oder Unternehmensgruppe (mind. 5-7 Jahre), Erfahrung in der Führung von Führungskräften und von Bereichen >15 Mitarbeiter:innen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Strategien.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, IT-Requirementmanagement, IT-Projektmanagement, IT-Support sowie IT-Beschaffungsabläufen, wobei Erfahrung in öffentlichen Vergabeverfahren von Vorteil ist.
- Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Managementmodellen und -Plattformen, sowie in aktuellen Vorgehensmodellen.
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budget- und Ressourcensteuerung.
- Gute Kenntnisse aktueller regulatorischer Anforderungen im Bereich Informationssicherheit und KI (insbesondere EU AI Act, NIS2 und DSGVO) sind von Vorteil.
- Hohe Belastbarkeit, ein kooperativer Führungsstil mit Freude an der Arbeit im Team.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in der Digitalisierung der FSW Unternehmensgruppe.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und modernen Führungskultur.
- Eine langfristige Perspektive in einer der größten sozialen Unternehmensgruppen Österreichs.
Regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 74.610,17 bis € 82.608,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Alter, sozialer und ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion und Weltanschauung sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter [Website-Link gelöscht].
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Leiter:in Portfolio und Support (26/09/FSW) in Wien Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Als Arbeitgeber im Tageszentrum bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit als Physiotherapeut:in, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das durch Teamarbeit, Kreativität und Empathie geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Bildungsakademie, die während der Arbeitszeit stattfinden. Bei uns stehen Lebens- und Arbeitsqualität im Einklang, sodass Sie sich voll und ganz auf die Unterstützung unserer Kund:innen konzentrieren können.
