Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alles nach der Vertragsunterzeichnung und automatisiere Prozesse für schnelles Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Voice-Agenten für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Umzugshilfe und tägliche Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem Kernteam in Wien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in People Ops oder HR, idealerweise in Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen KI-Sprachagenten für kleine und mittelständische Unternehmen, damit sie keinen Anruf verpassen und sich auf die Arbeit konzentrieren können, die sie wirklich lieben. Unsere KI übernimmt automatisch jeden Anruf. Aber Sprache ist nur der Anfang. Unsere Vision: das weltweit erste vollständig automatisierte CRM. 8.000+ Kunden. >5M € ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis Ende des Jahres: 30M €.
Wir leben Eigenverantwortung: Sie besitzen Ihre Arbeit von Anfang bis Ende. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback.
Ihre Rolle
- Sie sind verantwortlich für alles nach der Unterzeichnung eines Kandidaten, von Verträgen bis hin zur Offboarding, und automatisieren so viel wie möglich.
- Verträge & Onboarding: Verwaltung der Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter (direkte und indirekte Beschäftigung), Organisation von Equipment, Konten, Arbeitsplätzen und Unterstützung bei der Umsiedlung internationaler Kollegen.
- HR-Tools & Automatisierung: Einführung und Verantwortung für ein HRIS-Tool, Automatisierung von Workflows über Systeme hinweg.
- Gehaltsabrechnung: Organisation und Verantwortung für interne Gehaltsabrechnungsprozesse, einschließlich der Berechnung variabler Vergütungen aller Vertriebsteams.
- Compliance & rechtliche Aspekte: Unterstützung bei der internationalen Einstellung (EU und Nicht-EU), Zeiterfassung, Tarifverträge, internationale Besteuerungsthemen usw.
- Vergütung: Verwaltung und Überwachung der Vergütungsbänder in verschiedenen Teams/Ländern.
- Veranstaltungen & Kultur: Organisation interner und externer Veranstaltungen (Hackathons, Off-Sites usw.).
- Offboarding: Verwaltung des Offboardings von Mitarbeitern.
- Später, Personalentwicklung: Gestaltung von Feedbackzyklen, L&D, Karriereentwicklung (z.B. SDR-Akademie).
Was Sie erwarten können
- Eigenverantwortung für alles im Bereich People Operations.
- Praktische operative Arbeit zum Aufbau der Grundlage für Automatisierung/Skalierung.
- Direkter Einfluss: Ihre Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf die Kultur von fonio.
- Flache Hierarchien: enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Was Sie mitbringen
- 1+ Jahr Erfahrung in People Ops, HR oder Operations, idealerweise in einem Startup oder Scale-up.
- Kenntnisse über österreichisches Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und Tarifverträge.
- Strukturierte, praktische Arbeitsweise.
- Fähigkeiten in KI und Automatisierung/Workflows.
- Menschenorientiert, wenig Ego. Sie gedeihen unter Intensität.
- Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- 65.000 € bis 80.000 €
- Eigenkapital
- Umzugshilfe
- Tägliches Mittag- und Abendessen
- Ausrüstung Ihrer Wahl
- Regelmäßige Team-Off-Sites
- Vor Ort in Wien, direkte Zusammenarbeit mit dem Kernteam
Einstellungsprozess
- 15 Minuten Einführungsgespräch
- 30 Minuten Fachinterview
- 20 Minuten Kulturfit mit den Gründern
People Operations Manager Arbeitgeber: fonio.ai
Fonio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Als SEO Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von KI-gestützten Sprachagenten spezialisiert hat, und dabei Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie gleichzeitig an einem bedeutenden Produkt arbeiten, das kleinen und mittelständischen Unternehmen hilft, ihre Kommunikation zu optimieren.
