Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting und die People Operations für ein wachsendes AI-Startup.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup in Wien mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Brutto-Jahresgehalt von 55.000–80.000 €, flexible Arbeitszeiten und internationales Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie eng mit dem CEO und Chief of Staff zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und baue globale Teams auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 80000 € pro Jahr.
Ein wachsendes AI-Startup in Wien sucht eine Person, die das Recruiting und die People Operations aufbaut. Sie arbeiten eng mit dem CEO und dem Chief of Staff zusammen, um skalierbare Prozesse zu entwickeln und internationale Büros zu etablieren.
Bewerber sollten Erfahrung im Recruiting haben und perfekt Deutsch sowie sehr gut Englisch sprechen.
Die Position bietet ein Brutto-Jahresgehalt von 55.000–80.000 € und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Expansion & Recruiting Lead - Build Global AI Teams Arbeitgeber: fonio GmbH
Als innovatives AI-Startup in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Gehälter und flexible Arbeitsbedingungen bieten, um Ihre Karriere im Bereich Recruiting und People Operations voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der Technologie steht und internationale Büros aufbaut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expansion & Recruiting Lead - Build Global AI Teams erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur des Startups verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Meetups in Wien, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion & Recruiting Lead - Build Global AI Teams mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Vision bei StudySmarter passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Achte auf Klarheit und Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das AI-Startup und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da es sich um ein AI-Startup handelt, solltest du mit den aktuellen Trends und Technologien in der KI vertraut sein. Verwende Fachbegriffe und zeige, dass du die Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem CEO oder Chief of Staff stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
