Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Präsenz in den USA auf und gewinne die ersten Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Startup aus Wien mit einer revolutionären AI-Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und echte Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der erste Go-to-Market-Manager in den USA und forme die Zukunft der Kommunikation.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Business Development in einem schnell wachsenden Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 120000 € pro Jahr.
Über fonio: Wir sind ein in Wien ansässiges Startup, das KI-telefonassistenten entwickelt, die wie echte Personen klingen und Anrufe von Anfang bis Ende bearbeiten können. In der DACH-Region nutzen bereits über 5.000 kleine und mittelständische Unternehmen täglich fonio. In nur 13 Monaten sind wir zum Marktführer geworden. Nach der Sicherstellung unserer 3-Millionen-Euro-Seed-Runde im Herbst 2025 sind wir nun bereit, dies in den Vereinigten Staaten zu replizieren. Unsere Vision ist es, die Kommunikation von KMUs mit ihren Kunden durch KI zu revolutionieren. Wir suchen motivierte, talentierte Teammitglieder, die uns auf dieser Mission begleiten.
Ihre Rolle: Sie werden der erste Go-to-Market-Mitarbeiter für die Vereinigten Staaten sein und uns helfen, dort unsere Präsenz aufzubauen. Praktisch, nah am Kunden. Sie beginnen nicht bei Null: Sie erhalten ein bewährtes Playbook, Produkt-Marktanalyse aus der DACH-Region, Marketing-/Kreativunterstützung und die Werkzeuge, um schnell zu agieren. Sie arbeiten eng mit den Gründern und unserem Wiener Team (einschließlich Marketing und Technik) zusammen. Mit dem Wachstum unserer Marktpräsenz wird sich diese Rolle innerhalb von 6 bis 12 Monaten erheblich verändern. Sie können der Hauptverantwortliche für die Vereinigten Staaten werden und mehr Verantwortung übernehmen, einschließlich der Einstellung neuer Mitarbeiter. Dies hängt von der Traction und Leistung ab.
Was Sie tun werden:
- Die erste Markteinführung vorantreiben: Lokalisierte Landingpages, Messaging und grundlegendes Tracking (mit Unterstützung unseres Marketingteams) erstellen, um frühzeitige Nachfrage zu generieren.
- Die ersten Kunden gewinnen: Entdeckungs- und Demo-Meetings durchführen, die ersten Geschäfte abschließen und Erkenntnisse in einen wiederholbaren Verkaufsprozess umwandeln.
- Lokale Partner aufbauen und aktivieren: Die richtigen Kanäle identifizieren, präsentieren und Co-Selling unterstützen.
- Kundenerfolg sicherstellen: Einarbeitung, Unterstützung und Feedback erfassen, um Produkt und Positionierung zu verbessern.
Was wir suchen:
- Native Englischsprecher
- Ehemaliger Gründer/Betriebsleiter oder sehr starke Erfahrung in Vertrieb/Geschäftsentwicklung/Partnerschaften/Wachstum in einem schnell wachsenden (SaaS) Startup
- Strategisches Denken und starke Umsetzungskompetenz. Sie können planen und liefern.
- Eigenverantwortung, Antrieb und klare Kommunikation.
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeitssetup: Remote, hybrid oder in Wien, je nachdem, was für Sie und die Rolle am besten funktioniert.
- Bereitschaft, für 3 bis 6 Monate nach Wien zu ziehen für Einarbeitung und Kickoff. Danach ist eine Umstellung auf Remote möglich.
- Hohe Eigenverantwortung und echte Autonomie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (70.000€ bis 120.000€).
- Mitarbeiteranteile möglich.
- Technische Ausstattung Ihrer Wahl.
Bewerbungsprozess:
- 15-minütiges Einführungsgespräch
- 45-minütiger Deep Dive (inkl. kurzer Fallstudie)
- 60-minütiger Kultur- und Arbeitsstil-Check
Wenn Sie begeistert sind, einen Markt mit echter Verantwortung aufzubauen und helfen möchten, zu beweisen, dass weltklasse Unternehmen aus Europa aufgebaut werden können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Go-to-Market Manager US Arbeitgeber: fonio GmbH
Fonio ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Wien, das sich auf die Entwicklung von KI-gestützten Telefonassistenten spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen echte Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert direkte Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern die Chance geben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln und an der Revolutionierung der Kundenkommunikation für KMUs mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Manager US erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Meetups oder Konferenzen teil, die sich auf Startups oder SaaS konzentrieren. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und deine Leidenschaft für die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Social-Media-Kanäle von fonio an und finde heraus, was sie antreibt. So kannst du in Gesprächen authentisch über deine Motivation sprechen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Manager US mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Teammitgliedern, die zu unserer Vision passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für uns tun kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von fonio und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die direkte Kommunikation und das schnelle Arbeiten in einem kleinen Team.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da du als Go-to-Market Manager direkt mit Kunden arbeiten wirst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem strategischen Mindset. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Planung und Ausführung zeigen. Denke an spezifische Strategien, die du in früheren Positionen angewendet hast, um Wachstum zu fördern.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da du möglicherweise für 3 bis 6 Monate nach Wien ziehen musst, ist es wichtig, den Onboarding-Prozess zu verstehen. Stelle Fragen dazu, wie das Team dich unterstützen wird und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen, um schnell produktiv zu werden.
