In 3 schnellen Schritten bewerben:
Per Selfie-Video oder Voice-Message – ganz wie du willst.
Aufnahme checken: Nicht zufrieden? Einfach neu starten, so oft du magst.
Lebenslauf anhängen. Fertig!
Echtzeit-Updates: Sieh jederzeit, wo deine Bewerbung steht – kein Warten, kein Ghosting. Los geht’s! Bewirb dich gleich.
Über fonio Wir bauen KI-Telefonassistenten für kleine und mittelständische Unternehmen – damit keiner ihrer Anrufe mehr verloren geht und sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Unsere KI beantwortet jeden Anruf automatisch. Aber Voice ist erst der Anfang. Unsere Vision ist es, das
erste vollautomatisierte CRM-System der Welt
zu entwickeln.
7.500+ Kunden. >€5M ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis EOY: €30M.
Wir leben Ownership. Du bist für deine Projekte und Aufgaben end-to-end verantwortlich. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Bei fonio wirst du gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen weit und breit bauen.
Bewirb dich jetzt und werde Teil einer der
krassesten Wachstumsstorys Europas !
Was dich erwartet Du unterstützt aktiv beim Aufbau unserer Recruiting-Prozesse – in Österreich und zunehmend in neuen Märkten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen und direkt mit den Hiring Managern zusammen, bekommst von Tag 1 echte Verantwortung und lernst, wie eine People-Funktion von Grund auf entsteht.
Deine Aufgaben
Active Sourcing und Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Job-Plattformen, etc.)
Durchführung von Screening Calls und strukturierte Weitergabe von Ergebnissen
Koordination und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift
Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von HR-Tools und -Prozessen
Mitarbeit bei Onboarding-Strukturen und administrativen HR-Themen
Aktive Mitgestaltung unserer Employer Branding Maßnahmen
Was du mitbringst
Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – ob durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine abgeschlossene Ausbildung
Echtes Interesse an Menschen, Kultur und dem, was ein Team zusammenhält
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – du verlierst auch bei mehreren offenen Stellen nicht den Überblick
Vertrautheit mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, ATS-Systeme) oder die Bereitschaft, sie schnell zu lernen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
Kompetitives Gehalt:
€55.000-€70.000 + Kommission
Direkter Einblick in den Aufbau einer People-Funktion von Grund auf
Kurze Entscheidungswege, viel Speed, echte Mitgestaltung
Top-ausgestattetes Büro in Wien
Lunch & Dinner gehen auf uns!
Klare Entwicklungsperspektive – wir fördern intern, bevor wir extern suchen
Zugang zu modernsten KI-Tools aus unserem eigenen Produkt
Bewerbungsprozess Nach deiner nurdu-Bewerbung geht es wie folgt weiter:
15 min Kennenlernen
30 min Skill Interview
20 min Culture Fit mit den Gründern
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
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Was du mitbringst
Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – ob durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine abgeschlossene Ausbildung
Echtes Interesse an Menschen, Kultur und dem, was ein Team zusammenhält
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