Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte den Markteintritt in den Niederlanden und gewinne die ersten Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit Fokus auf KI-gestützte Telefonassistenten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeit für Mitarbeiteranteile.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und echte Autonomie in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Mission und baue eine Marke in einem schnell wachsenden Markt auf.
- Qualifikationen: Fließend in Niederländisch und Englisch, Erfahrung im Vertrieb oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 120000 € pro Jahr.
Über fonio: Wir sind ein in Wien ansässiges Startup, das KI-telefonassistenten entwickelt, die wie echte Personen klingen und Anrufe von Anfang bis Ende bearbeiten können. In der DACH-Region nutzen und vertrauen bereits über 5.000 kleine und mittelständische Unternehmen täglich auf fonio. In nur 13 Monaten sind wir zum Marktführer geworden. Nach der Sicherstellung unserer 3 Millionen Euro Seed-Runde im Herbst 2025 sind wir nun bereit, dies in den Niederlanden zu replizieren. Unsere Vision ist es, die Kommunikation von KMUs mit ihren Kunden durch KI zu revolutionieren. Wir suchen motivierte, talentierte Teammitglieder, die uns auf dieser Mission begleiten.
Ihre Rolle: Sie werden der erste Go-to-Market-Mitarbeiter für die Niederlande sein und uns helfen, unsere Präsenz dort aufzubauen. Praktisch, nah am Kunden. Sie beginnen nicht bei Null: Sie erhalten ein bewährtes Playbook, Produkt-Marktanalyse aus der DACH-Region, Marketing-/Kreativunterstützung und die Werkzeuge, um schnell zu handeln. Sie arbeiten eng mit den Gründern und unserem Wiener Team (einschließlich Marketing und Technik) zusammen. Mit dem Wachstum unserer Marktpräsenz wird sich diese Rolle innerhalb von 6 bis 12 Monaten erheblich verändern. Sie können der Hauptverantwortliche für die Niederlande werden und mehr Verantwortung übernehmen, einschließlich der Einstellung neuer Mitarbeiter. Dies hängt von der Traction und Leistung ab.
Was Sie tun werden:
- Den ersten Launch vorantreiben: Lokalisierte Landingpages, Messaging und grundlegendes Tracking (mit Unterstützung unseres Marketingteams) erstellen, um frühzeitige Nachfrage zu generieren.
- Die ersten Kunden gewinnen: Discovery & Demos durchführen, die ersten Deals abschließen und Erkenntnisse in einen wiederholbaren Verkaufsprozess umwandeln.
- Lokale Partner aufbauen und aktivieren: Die richtigen Kanäle identifizieren, pitch und Co-Selling unterstützen.
- Kundenerfolg sicherstellen: Onboarding, Unterstützung und Feedback erfassen, um Produkt und Positionierung zu verbessern.
Was wir suchen:
- Fließend in Niederländisch plus gute Englischkenntnisse.
- Ehemaliger Gründer/Betriebsleiter oder sehr starke Erfahrung in Vertrieb/Geschäftsentwicklung/Partnerschaften/Wachstum in einem schnell wachsenden (SaaS) Startup.
- Strategisches Denken und starke Umsetzungskompetenz. Sie können planen und liefern.
- Eigenverantwortung, Antrieb und klare Kommunikation.
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeitssetup: Remote, hybrid oder in Wien, je nachdem, was für Sie und die Rolle am besten funktioniert.
- Bereitschaft, für 3 bis 6 Monate nach Wien zu arbeiten für Einarbeitung und Kickoff. Danach ist eine Umsiedlung und Remote-Setup möglich.
- Hohe Eigenverantwortung und echte Autonomie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (70.000 € bis 120.000 €).
- Mitarbeiteranteile möglich.
- Technische Ausstattung Ihrer Wahl.
Bewerbungsprozess:
- 15-minütiges Einführungsgespräch.
- 45-minütiger Deep Dive (inkl. kurzer Fallstudie).
- 60-minütiger Kultur- und Arbeitsstil.
Wenn Sie begeistert sind, einen Markt mit echter Verantwortung aufzubauen und helfen möchten, zu beweisen, dass weltklasse Unternehmen aus Europa aufgebaut werden können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Go-to-Market Manager Netherlands Arbeitgeber: fonio
Fonio ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Wien, das sich auf die Entwicklung von KI-gestützten Telefonassistenten spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und direkte Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von hohen Eigenverantwortung, attraktiven Gehältern und der Möglichkeit, an einem spannenden Wachstum in den Niederlanden teilzuhaben, während sie gleichzeitig die Chance haben, ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Manager Netherlands erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an fonio und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und den Markt. Wenn du beim ersten Gespräch glänzen kannst, zeigst du, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kontakte! Wenn du jemanden kennst, der bei fonio arbeitet oder in der Branche tätig ist, frag nach einer Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kommunikation revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Manager Netherlands mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Teammitgliedern, die zu unserer Vision passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für uns tun kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um eine Verbindung herzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von fonio und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Zielen für den Marktstart in den Niederlanden.
✨Zeige deine Leidenschaft für AI und SMEs
Da fonio im Bereich KI und Kommunikation für KMUs tätig ist, solltest du deine Begeisterung für diese Themen deutlich machen. Sprich darüber, wie du glaubst, dass KI die Kommunikation revolutionieren kann und warum du Teil dieser Mission sein möchtest.
