Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Präsenz in den USA auf und gewinne die ersten Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Startup aus Wien, das KI-gestützte Telefonassistenten entwickelt.
- Vorteile: Flexibles Arbeitssetup, wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiteranteile möglich.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und echte Autonomie in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei der erste Go-to-Market-Manager in den USA und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Geschäftsentwicklung in einem schnell wachsenden Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 120000 € pro Jahr.
Über fonio: Wir sind ein in Wien ansässiges Startup, das KI-telefonassistenten entwickelt, die wie echte Personen klingen und Anrufe von Anfang bis Ende bearbeiten können. Im DACH-Raum nutzen bereits über 5.000 kleine und mittelständische Unternehmen täglich fonio. In nur 13 Monaten sind wir zum Marktführer geworden. Nach der Sicherstellung unserer 3-Millionen-Euro-Seed-Runde im Herbst 2025 sind wir nun bereit, dies in den Vereinigten Staaten zu replizieren. Unsere Vision ist es, die Kommunikation von KMUs mit ihren Kunden durch KI zu revolutionieren. Wir suchen motivierte, talentierte Teammitglieder, die uns auf dieser Mission begleiten.
Ihre Rolle: Sie werden der erste Go-to-Market-Mitarbeiter für die Vereinigten Staaten sein und uns helfen, unsere Präsenz dort aufzubauen. Praktisch, nah am Kunden. Sie beginnen nicht bei Null: Sie erhalten ein bewährtes Handbuch, Produkt-Marktanalyse aus dem DACH-Raum, Marketing-/Kreativunterstützung und die Werkzeuge, um schnell zu handeln. Sie arbeiten eng mit den Gründern und unserem Wiener Team (einschließlich Marketing und Technik) zusammen. Mit dem Wachstum unserer Marktpräsenz wird sich diese Rolle innerhalb von 6 bis 12 Monaten erheblich verändern. Sie können der Hauptverantwortliche für die Vereinigten Staaten werden und mehr Verantwortung übernehmen, einschließlich der Einstellung. Dies hängt von der Traktion und Leistung ab.
Was Sie tun werden:
- Die erste Markteinführung vorantreiben: Lokalisierte Landingpages, Messaging und grundlegendes Tracking (mit Unterstützung unseres Marketingteams) erstellen, um frühzeitige Nachfrage zu generieren.
- Die ersten Kunden gewinnen: Entdeckungs- und Demo-Meetings durchführen, die ersten Geschäfte abschließen und Erkenntnisse in einen wiederholbaren Verkaufsprozess umwandeln.
- Lokale Partner aufbauen und aktivieren: Die richtigen Kanäle identifizieren, präsentieren und Co-Selling unterstützen.
- Kundenerfolg sicherstellen: Onboarding, Unterstützung und Feedback erfassen, um Produkt und Positionierung zu verbessern.
Was wir suchen:
- Native Englischsprecher
- Ehemaliger Gründer/Betriebsleiter oder sehr starke Erfahrung in Vertrieb/Geschäftsentwicklung/Partnerschaften/Wachstum in einem schnell wachsenden (SaaS) Startup
- Strategisches Denken und starke Umsetzung. Sie können planen und liefern.
- Eigenverantwortung, Antrieb und klare Kommunikation.
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeitssetup: Remote, hybrid oder in Wien, je nachdem, was am besten für Sie und die Rolle funktioniert.
- Bereitschaft, für 3 bis 6 Monate nach Wien zu ziehen für Einarbeitung und Kickoff. Danach ist eine Umsiedlung und Remote-Setup möglich.
- Hohe Eigenverantwortung und echte Autonomie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (70.000€ bis 120.000€).
- Mitarbeiteranteile möglich.
- Technische Ausstattung Ihrer Wahl.
Bewerbungsprozess:
- 15-minütiges Einführungsgespräch
- 45-minütiger Deep Dive (inkl. kurzer Fallstudie)
- 60-minütiger Kultur- und Arbeitsstil
Wenn Sie begeistert sind, einen Markt mit echter Verantwortung aufzubauen und helfen möchten, zu beweisen, dass weltklasse Unternehmen aus Europa aufgebaut werden können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Go-to-Market Manager US Arbeitgeber: fonio
Fonio ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Wien, das sich auf die Entwicklung von KI-gestützten Telefonassistenten spezialisiert hat. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen echte Verantwortung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert direkte Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir unseren Mitarbeitern die Chance geben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln und an der Revolutionierung der Kundenkommunikation für KMUs mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Manager US erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen teilzunehmen, sei es virtuell oder vor Ort, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Ideen und Erfahrungen zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Wenn du bei fonio arbeiten möchtest, solltest du wissen, wie unsere AI-Assistenten funktionieren. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Manager US mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von fonio und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle schnell wachsen und sich verändern kann, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an neue Situationen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
