Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue skalierbare Systeme zur Lead-Generierung und optimiere Outbound-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Telefonassistenten für KMUs entwickelt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 100% Remote-Arbeit und unbegrenztes Budget bei ROI.
- Weitere Informationen: Direktes Feedback, keine Politik und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Teams und forme die Zukunft des CRM.
- Qualifikationen: Erfahrung mit GTM-Tools und ein starkes Wachstumsmindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 95000 € pro Jahr.
Über fonio: Wir bauen KI-Telefonassistenten für kleine und mittelständische Unternehmen – damit keiner ihrer Anrufe mehr verloren geht und sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere KI beantwortet jeden Anruf automatisch. Aber Voice ist erst der Anfang. Unsere Vision ist es, das erste vollautomatisierte CRM-System der Welt zu entwickeln. 8.000+ Kunden. >€5M ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis EOY: €30M. Wir leben Ownership. Du bist für deine Projekte und Aufgaben end-to-end verantwortlich. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Bei fonio wirst du gemeinsam mit den smartesten und ambitioniertesten Menschen weit und breit bauen.
Deine Rolle: Als GTM Engineer baust du die Systeme und Prozesse, mit denen wir unseren Hypergrowth auf ganz Europa skalieren. Du kombinierst moderne GTM-Tools, Daten und AI, um neue Leads zu identifizieren, anzureichern und in skalierbare Outbound-Maschinen zu verwandeln.
Das erwartet dich:
- Aufbau skalierbarer Lead-Generation-Workflows mit Tools wie Clay, Apollo, HubSpot, Instantly, Smartlead oder ähnlichen Plattformen
- Recherche, Anreicherung und Qualifizierung von Leads über unterschiedliche Datenquellen und APIs
- Entwicklung und Optimierung von Outbound-Kampagnen gemeinsam mit dem Founding Team – von Targeting über Messaging bis Deliverability
- Automatisierung von Sales- & Marketing-Prozessen mit AI und modernen SaaS-Tools
- Analyse von Funnel-, Conversion- und Kampagnendaten zur kontinuierlichen Optimierung
- Direkte Zusammenarbeit mit Product & Engineering, um GTM-Learnings zurück ins Produkt einfließen zu lassen
Wen wir suchen:
- Extremes Growth Mindset: du willst Systeme bauen, die 10x mehr Leads bringen
- Erfahrung mit modernen GTM- & Lead-Generation-Tools (z.b. Clay, Apollo, HubSpot, Instantly, Smartlead, PhantomBuster)
- Starkes Verständnis für Outbound, Lead Enrichment und datengetriebenes Wachstum – du weißt, was ICP, Intent-Signale und Deliverability bedeutet
- Technisches Verständnis und idealerweise erste Erfahrung mit APIs, Automatisierungen oder Skripting – du musst kein Senior Engineer sein, aber wenn du eine API-Doc liest, panikst du nicht
- Pragmatismus: Du hältst Dinge einfach, startest lean und shipst, sobald du etwas lernen kannst
- Deutsch als Muttersprache, um mit unserem DACH-Kundensegment direkt zu arbeiten und sehr gutes Englisch
Was wir bieten:
- Kompetitives Gehalt: €65.000-€95.000 pro Jahr
- 100% Remote: Falls du aber Lust auf Office hast, haben wir eines der coolsten Offices im 7. Bezirk in Wien (Lunch & Dinner included)
- 100% Focus Time (keine regulären Meetings)
- Unlimited Budget, wenn der ROI stimmt
- Extremer Speed (wir shippen fast täglich)
- Tausende begeisterter Kunden, die das Produkt gemeinsam mit uns entwickeln.
Bewerbungsprozess:
- 15 min Kennenlernen
- 30 min Deep Dive mit CTO & Co-Founder Matthias
- 90 min Technical Interview mit GTM Case
- 20 min Culture Fit mit den Gründern
GTM Engineer Arbeitgeber: fonio
Fonio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung in Wien zu arbeiten. Mit einem großzügigen Budget für Marketingaktivitäten und einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer bedeutenden Rolle einzusetzen und gleichzeitig von einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie fonio vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie fonio sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von fonio an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von fonio zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei fonio arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Engineer bei fonio an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von fonio zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
