Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Marketing und entwickle Strategien zur Lead-Generierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-Voice-Agenten für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Top-Ausstattung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Wachstumsstory in Österreich mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und Budgetmanagement über €500.000.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über fonio: Wir bauen KI-Sprachassistenten für kleine und mittelständische Unternehmen, damit sie keinen Anruf verpassen und sich auf die Arbeit konzentrieren können, die sie wirklich lieben. Unsere KI übernimmt automatisch jeden Anruf. Aber Sprache ist nur der Anfang. Unsere Vision: die erste vollständig automatisierte CRM der Welt. 8.000+ Kunden. >€5M ARR. ~30% monatliches Wachstum. Ziel bis Ende des Jahres: €30M. Wir leben Eigenverantwortung. Sie sind verantwortlich für Ihre Projekte und Aufgaben von Anfang bis Ende. Keine Politik, wenige Meetings, direktes Feedback. Bei fonio arbeiten Sie mit den klügsten und ehrgeizigsten Menschen zusammen.
Ihre Rolle: Als unser Head of Marketing sind Sie das strategische und operative Rückgrat unseres Marketings und verwalten ein Budget von über €700.000 pro Monat. Wenn Sie motiviert sind, Teil der spannendsten Wachstumsstory in Österreich zu sein und endlich das Budget haben möchten, um Märkte zu erobern, sind Sie hier genau richtig.
- End-to-End-Verantwortung für die gesamte Marketingfunktion mit klarem Fokus auf Lead-Generierung für den Vertrieb (derzeit über €700.000/Monat)
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Marketingbudget (>€700.000/Monat)
- Definition der Marketingstrategie, Prioritäten und KPIs über alle Kanäle
- Aufbau, Leitung und Management des Marketingteams
- Strategische Verantwortung für Media Buying & Scaling — operative Ausführung in enger Zusammenarbeit mit unserem Performance-Marketing-Team (aktuelle Werbeausgaben: >€400.000/Monat)
- Entwicklung einer klaren kreativen & Inhaltsstrategie einschließlich Testframeworks für Anzeigen, Website und Funnels
- Ultimative Verantwortung für Website-Texte, Customer Journey, Messaging und Conversion-Optimierung
- Optimierung von Newsletter- und E-Mail-Flows
- Entwicklung von Influencer-Partnerschaften sowie sozialen & inhaltlichen Initiativen
- Definition von Strategie, Prioritäten und KPI-Frameworks für SEO, Social Media und Personal Branding
- Planung und Durchführung von GTM-Strategien
- Primäre KPI: qualifizierte Leads für unser Vertriebsteam
Was Sie erwarten können:
- Vollständige Verantwortung für die gesamte Marketingfunktion
- Bedeutende Budgets: Verantwortung für über €700.000 monatliche Werbeausgaben
- Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten direkt, bis Engpässe auftreten — dann skalieren Sie Ihr Team durch qualitativ hochwertige Einstellungen
- Direkter Einfluss: Ihre Arbeit hat unmittelbare Auswirkungen auf unser Wachstum und unsere Vertriebspipeline
- Flache Hierarchien: enge Zusammenarbeit mit dem CEO
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing
- Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung von Budgets über €500.000/Monat (insgesamt)
- Tiefes Verständnis von KPIs, Tracking und Conversion-Optimierung
- Starkes Gespür für leistungsorientierte Kreativität und Messaging
- Fähigkeit, ein Team aufzubauen und gleichzeitig die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zu zeigen
- Hohe Standards in Bezug auf Geschwindigkeit, Qualität und Eigenverantwortung
- Idealerweise Erfahrung im B2B SaaS oder E-Commerce
Was wir bieten:
- €120.000–200.000 brutto Jahresgehalt
- Vor Ort in Wien
- Umzugspaket, falls erforderlich
- Top-Ausrüstung und ein Budget, um Märkte zu erobern
- Ein Produkt, das massiv skaliert
- Eine Wachstumsstory, die gerade erst beginnt
Einstellungsprozess:
- 15 Minuten Einführungsgespräch
- 30 Minuten Fachinterview
- 20 Minuten Kulturfit mit den Gründern
Head of Growth Arbeitgeber: fonio
Fonio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung in Wien zu arbeiten. Mit einem großzügigen Budget für Marketingaktivitäten und einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer bedeutenden Rolle einzusetzen und gleichzeitig von einem unterstützenden Team und flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie fonio.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei fonio ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei fonio könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von fonio beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für fonio:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was fonio einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von fonio einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für fonio relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von fonio einfügt.
