Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing-Team und entwickle Strategien für Lead-Generierung.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in Österreich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hohe Budgets, Top-Ausstattung und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Wachstumsstory und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und Budgetverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für diese Rolle eine erfahrene Person, die bereit ist, hands-on unser Marketing aufzubauen. Aktuell besteht unser Marketing Team aus einem Performance Marketer, Designerin und unserem CEO. Du wirst unser strategischer & operativer Backbone im Marketing und verantwortest ein Budget von über 300.000€ pro Monat.
Deine Rolle:
- End-to-End Gesamtverantwortung über den gesamten Marketing-Bereich mit klarem Fokus auf Lead-Gen für Sales (aktuell über 400.000 €/Monat)
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Marketing-Budget (>400.000 € / Monat)
- Definition von Marketing-Strategie, Prioritäten und KPIs über alle Kanäle hinweg
- Führung und Steuerung & Aufbau des Teams
- Strategische Verantwortung für Media Buying & Skalierung - die operative Umsetzung erfolgt gemeinsam mit unserem Performance Marketing Team (aktueller Adspend: >200.000 €/Monat)
- Aufbau einer klaren Creative- & Content Strategie inkl. Testing-Frameworks für Ads, Website und Funnels
- Letztverantwortung für Website-Copy, Messaging und Conversion-Optimierung
- Newsletter- und E-Mail-Flows optimieren
- Konzeption von Influencer-Kooperationen sowie Social- & Content Initiativen
- Definition von Strategie, Prioritäten und KPI-Frameworks für SEO, Social & Personal Branding
- Planung und Umsetzung von GTM-Strategien
- Haupt-KPI: qualifizierte Leads für unser Sales-Team
Das erwartet dich:
- Volle Ownership des gesamten Marketing-Bereichs.
- Hohe Budgets: Verantwortung für über 400.000 € Adspend pro Monat.
- Hands-on Mindset: Du arbeitest operativ, bis Bottlenecks entstehen - dann skalierst du dein Team über qualitatives Hiring.
- Direkter Impact: Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf unser Wachstum und unsere Sales-Pipeline.
- Flache Hierarchien: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO.
Das bieten wir dir:
- Ein Brutto-Jahresgehalt von 000 €.
- On-site in Wien.
- Relocation Package, falls ein Umzug notwendig ist.
- Top-Equipment & ein Budget um Märkte zu erobern.
- Ein Produkt das massiv skaliert.
- Eine Wachstumsstory die gerade erst begonnen hat.
Das bringst du mit:
- Mindestens 5 Jahre Marketing-Erfahrung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Budgets über 500.000 € pro Monat (Gesamt).
- Tiefes Verständnis für KPIs, Tracking & Conversion-Optimierung.
- Starkes Gespür für performance-getriebene Creatives & Messaging.
- Fähigkeit, ein Team aufzubauen, aber klarer Wille, operativ Verantwortung zu tragen.
- Hoher Anspruch an Geschwindigkeit, Qualität & Ownership.
- Idealerweise Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld oder im E-Commerce.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie fonio.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei fonio ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei fonio könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von fonio beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für fonio:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was fonio einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von fonio einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für fonio relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von fonio einfügt.
