Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielkunden und starte Gespräche mit Entscheidungsträgern.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen mit dynamischer Kultur und großen Chancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und schnelle Entscheidungsfindung in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Baue eine erfolgreiche Outbound-Strategie für den französischsprachigen Markt auf.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Outbound-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Wir wachsen extrem schnell: 30% monatliches Umsatzwachstum. Heute haben wir 4 Account Executives, die 8-12 Demos pro Tag durchführen, aber fast das gesamte Volumen stammt aus Inbound. Was uns fehlt: ein strukturiertes, vorhersehbares Outbound-System. Genau das bauen wir jetzt auf - und wir suchen einen SDR, der uns hilft, das Outbound für den französischsprachigen Markt zu skalieren.
Ihre Rolle
Sie sind der Motor unserer Outbound-Aktivitäten für den französischsprachigen Markt. Sie identifizieren die richtigen Zielkonten, beginnen Gespräche mit Entscheidungsträgern über Telefon, E-Mail, LinkedIn (und andere Kanäle) und wandeln diese Gespräche in qualifizierte Meetings und Pipeline für unsere Account Executives um. Sie arbeiten eng mit AEs und Marketing zusammen, um unsere Botschaften, Sequenzen und Playbooks kontinuierlich zu verbessern.
Was Sie tun werden
- Account-Recherche & ICP: Verstehen unserer Segmente, Abbildung von Personas und Einkaufszentren.
- Trigger-basiertes Prospecting: Nutzung von Signalen (Einstellungen, Finanzierung, Tech-Stack, Wachstum, organisatorische Veränderungen usw.).
- Multi-Channel Outreach: Anrufe, E-Mails, LinkedIn - plus Testen neuer Kanäle.
- Aufbau und Durchführung von Sequenzen: Hypothesen bilden, testen, messen, iterieren.
- Qualifizierung: die richtigen Fragen stellen, schnell qualifizieren, starke Meetings buchen.
- Übergaben: saubere Übergaben an AEs durchführen (Kontext, Schmerzpunkte, Stakeholder, nächste Schritte).
- Zusammenarbeit: täglich mit Sales und Marketing abstimmen, um die Pipeline kontinuierlich zu vergrößern.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Outbound-Vertrieb / Prospecting / Telesales (idealerweise B2B SaaS).
- Starke Telefonpräsenz und Komfort mit Kaltakquise.
- Strukturierte Ausführung: Follow-ups, Disziplin, Pipeline-Hygiene.
- Solide Produkt- und Technik-Neugier (Sie können schnell lernen und den Wert klar kommunizieren).
- Komfortable Nutzung eines CRM (HubSpot, Salesforce usw.) ist von Vorteil.
- Französisch auf Muttersprachenniveau (oder C2). Fließendes Englisch ist ein Muss.
Was wir bieten
- €60.000-€90.000 OTE (Basis + unbegrenzte Provision), abhängig von der Erfahrung.
- Vor Ort in Wien (hybrid möglich).
- Top-Ausrüstung Ihrer Wahl, schnelle Entscheidungsfindung, hohe Eigenverantwortung.
- Massive Marktchance in einem schnell wachsenden Unternehmen, mit der Möglichkeit, Outbound von Grund auf neu aufzubauen.
Auswahlprozess
- 15 Minuten - kurzes Einführungsgespräch
- 45 Minuten - Interview + kurze Fallstudie
- 45 Minuten - Kultur- & Erwartungsgespräch mit den Gründern
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outbound Sales Developement Representative (m/w/d) (FR) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie fonio treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an fonio empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von fonio dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei fonio bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Sales Developement Representative (m/w/d) (FR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei fonio bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei fonio erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
