Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unseren Akquisitions- und Aktivierungstrichter sowie unsere gesamte MarTech-Infrastruktur.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich KI-gesteuerte Sprachagenten für KMUs.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 100% Remote-Arbeit und unbegrenztes Budget bei positivem ROI.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit extrem schneller Umsetzung von Änderungen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer beeindruckenden Wachstumsstory und arbeite an innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse, TypeScript, React und Growth-Experimenten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Hemos pasado de 1 millón a 10 millones de dólares estadounidenses de ARR en menos de 12 meses y ya tenemos más de 10.000 clientes. Fonio es el líder europeo en agentes de voz con IA para pymes. Ahora nos estamos expandiendo a escala mundial y a nuevas áreas de producto. Actuamos rápido, creemos en un alto nivel de responsabilidad y autonomía, fomentamos el feedback directo y prescindimos de la política interna y de las reuniones innecesarias. Forma parte de una de las historias de crecimiento más impresionantes de Europa.
Como ingeniero/a de Growth, asumirás la responsabilidad de nuestro embudo de adquisición y activación, así como de toda nuestra infraestructura MarTech.
A quién buscamos
- Tenga experiencia en datos y analítica de producto: que pueda analizar embudos de forma autónoma, formular hipótesis a partir de los datos y sepa qué métricas son realmente relevantes.
- Pueda implementar interfaces y diseños con la máxima calidad: que tenga un gran ojo para la experiencia de usuario y los detalles, y pueda llevar los diseños a producción con precisión píxel a píxel.
- Tenga mucha experiencia con TypeScript, React y Node.js (idealmente NestJS) en un producto SaaS.
- Tenga experiencia en experimentación de Growth, pruebas A/B y optimización de la tasa de conversión, y tome decisiones basadas en datos.
- Conozca los stacks modernos de analítica, atribución y MarTech, y pueda configurar y desarrollar de forma autónoma el seguimiento, los eventos y las integraciones.
- Hable alemán como lengua materna para contribuir activamente al desarrollo de nuestra IA y domine el inglés con fluidez.
- Idealmente, tenga experiencia en ciencia de datos, por ejemplo, en la creación de modelos predictivos para CLTV.
Tus responsabilidades
- Responsabilizarte del embudo: Serás responsable de principio a fin de nuestro embudo de adquisición y activación, desde las páginas de destino, pasando por el registro y la incorporación, hasta el primer momento en que el usuario obtiene valor.
- Experimentar y lanzar: Identificarás los cuellos de botella a partir de los datos, desarrollarás hipótesis y lanzarás de forma autónoma experimentos, nuevos flujos y funcionalidades para mejorar la conversión y la activación.
- Responsabilizarte del stack de Growth: Serás responsable de toda nuestra configuración de seguimiento y MarTech, desde la analítica de producto y la atribución hasta el CRM, la automatización del ciclo de vida y las integraciones correspondientes.
- Convertir los datos en producto: Analizarás el comportamiento de los usuarios y los datos del embudo, y traducirás los hallazgos directamente en mejoras concretas del producto.
Lo que te ofrecemos
- Salario competitivo: €80.000-€120.000 al año.
- 100% remoto: si te apetece ir a la oficina, tenemos una de las oficinas más geniales del distrito 7 de Viena (comida y cena incluidas).
- 100% de tiempo de concentración (sin reuniones periódicas).
- Presupuesto ilimitado, si el ROI lo justifica.
- Velocidad extrema (lanzamos cambios casi a diario).
- Miles de clientes entusiasmados que desarrollan el producto con nosotros.
Proceso de selección
- 15 min para conocernos.
- 30 min de análisis en profundidad con Matthias, CTO y cofundador.
- 90 min de entrevista técnica con caso práctico y programación en directo.
- 15 min para evaluar el encaje cultural con Daniel Keinrath, CEO y cofundador.
¿Cómo contratamos? Somos una empresa nativa de IA, también en nuestros procesos de selección. La IA nos ayuda a mantener la eficiencia, pero las personas toman todas las decisiones. Fonio ofrece igualdad de oportunidades laborales. Contratamos por talento y sentido de la responsabilidad, sea cual sea tu trayectoria. ¿Necesitas algún ajuste durante el proceso? Solo tienes que decírnoslo.
Ingeniero/a de Growth in Wien Arbeitgeber: fonio
Fonio ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Account Executive in München die Möglichkeit bietet, Teil einer beeindruckenden Wachstumsstory zu werden. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Ownership und direkte Kommunikation großgeschrieben werden, profitierst du von klaren Zielvorgaben, einem attraktiven Gehaltspaket sowie der Chance auf Equity. Zudem fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Team-Offsites und ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Optimierung der Sales-Strategien arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ingeniero/a de Growth in Wien erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei fonio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Ingeniero/a de Growth bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei fonio vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingeniero/a de Growth in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei fonio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.