Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist unser Markenbotschafter und schreibst über digitale Transformation.
- Arbeitgeber: fonlos ist ein innovatives Tech-as-a-Service Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, ergonomischer Arbeitsplatz und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und teile deine Ideen mit der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Digitalisierung, Kommunikationsgeschick und Erfahrung in Social Media.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, etwas Großes zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Berlin, Stadt, Deutschland | Veröffentlicht am 08.04.2025
fonlos Tech-as-a-Service ist eine B2B Technik-Vermietung, die aus Technik Service macht. Wir bieten Geschäftskunden ein vereinfachtes Lifecycle Management, indem wir Hardware, Zubehör, Software und Services zu einem ganzheitlichen Angebot in einer kalkulierbaren Monatsrate bündeln. Der Vorteil: Aus Beschaffungsintervallen werden Nutzungszyklen. Unternehmen bleiben finanziell flexibel, technisch aktuell, lagern Restwertrisiken genauso wie interne IT-Aufgaben aus und haben einen Partner, der eingreift und unterstützt, wenn es notwendig ist.
Stellenbeschreibung
Als Marketing Manager mit dem Schwerpunkt "Thought Leadership" bist du Innovation Specialist, Trend Researcher und Keynote Speaker in einem. Dein Kernthema sind die von der digitalen Transformation bewirkten Änderungen für Wirtschaft, Gesellschaft, Arbeit, Leben und Individuum. Gleichzeitig kennst und vertrittst du unsere Mission. Du bist unser Markenbotschafter. Du beschäftigst dich mit Zukunftsthemen und Trends rund um die Digitalisierung wie New Work, AI, dem Werte- und Konsumwandel, speziellen Branchen-Digitalthemen wie BIM oder die ePA, und den damit einhergehenden Wandel in der Beschaffung und Nutzung von digitalen Medien, mit dem Schwerpunkt auf das Berufsleben, im Businessbereich, am Arbeitsplatz und in der Bildung.
Hierfür schreibst du redaktionelle Beiträge und distribuierst sie über deine und unsere Online-Kanäle (im Wesentlichen Blog und Social Media). Dein Ziel ist, dass so viele Menschen, die digital arbeiten (wollen), wie möglich erfahren, was du zu sagen hast, wenn du unsere gemeinsamen Ideen nach außen trägst und sie im Kontext von z.B. gesellschaftspolitischen Entwicklungen hinterfragst und diskutierst. Du bereitest deine Inhalte eigenständig vor, während du in enger Absprache mit dem CMO stehst. Es steht dir zudem ein Marketing Team zur Verfügung.
Voraussetzungen
- Du hast eine echte Leidenschaft für die Ergründung wichtiger Themen, die die Welt verändern, und machst diese Leidenschaft zum Beruf.
- Du weißt gleichzeitig, dass keine gute Botschaft ohne gute PR, Kommunikation und Vermarktung relevant ist und kennst somit nicht nur die Themen, sondern auch wie du sie an die Menschen vermittelst.
- Du hast den Willen, eine Schlüsselposition in einem sich im Wachstum befindenden Unternehmen eines Zukunftsmarktes einzunehmen, eine absolut eigenständige Arbeitsweise und bist ergebnisorientiert.
- Du recherchierst gerne, tauschst dich aus und verschriftlichst deine Erkenntnisse in Text- und Videoform.
- Du kennst die Online-Welt, von Social Media bis über Online-Medien, du kennst die wichtigsten Summits, Konferenzen und Messen, auf denen du auch vor Ort bist.
- Du bist super kontaktfreudig, sprichst gerne vor und mit Menschen oder sogar einem ganzen Publikum.
- Eine Ausbildung im Bereich des Journalismus, Soziologie, Psychologie, in Wirtschaftsinformatik oder anderen themenverwandten Fächern ist von Vorteil, es zählt aber mehr deine aktuelle Erfahrung und deine Ambition für die Zukunft.
Bringst du fast alles mit, bist aber z.B. nicht reisefreudig, dann finden wir vielleicht eine Lösung, wie du unsere Zielgruppen ausschließlich online erreichen kannst. Kannst du dich ansonsten im Großen und Ganzen identifizieren, dann lass uns über deine Talente sprechen und schauen, wie wir sie nutzen können!
Vorteile
- Einen Schaffensbereich und Arbeitsraum, den du zu deinem eigenen machen kannst und sollst.
- Ein attraktives Onboarding Package: Ein Macbook und Kopfhörer für Arbeiten, das Spaß macht.
- Ein ergonomischer Arbeitsplatz im Berliner Büro und/oder die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Geschlechterneutrales Gehalt und Erfolgsbeteiligung jedes Teammitglieds für selbst akquirierte Kundenprojekte.
- Mitarbeiter-Rabatte und Technik zum Einkaufspreis.
- Betriebsferien ab dem 22.12. und Neujahr für genügend Zeit mit deiner Familie.
Du bist Teil eines Teams, das nicht nur über die fachlichen Kompetenzen zum ausgeschriebenen Job verfügt, du willst ein tragender Teil sein statt in einer Ableitung unterzugehen. Du willst dich gemeinsam mit uns auf den Weg machen, etwas Großes zu bewirken, die digitale Zukunft mitzugestalten und die IT-Beschaffung von Firmen zu revolutionieren; du glaubst mit uns an unsere Vision einer digitalisierten Welt und siehst, was heute für morgen notwendig ist; immer auch mit dem Ziel im Hinterkopf, dass die Digitalisierung am Ende den Menschen dienen muss und den Zweck hat, alle partizipieren zu lassen und unabhängig zu machen - und nicht anders herum.
Fühlst du dich angesprochen, dann zögere nicht, dich bei uns zu melden und sei so selbstbewusst, dies auch zu tun, wenn nicht alle Punkte erfüllt sind. Wir sind überzeugt, dass du wertvolle Dinge mitbringst, die wir hier nicht genannt haben.
Marketing Manager / Thought Leadership - Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: fonlos® Tech as a Service
Kontaktperson:
fonlos® Tech as a Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager / Thought Leadership - Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Themen wie digitaler Transformation und Thought Leadership beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach relevanten Konferenzen und Webinaren, die sich mit Digitalisierung und Marketing befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle einen persönlichen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Digitalisierung teilst. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch dein Engagement für das Thema und kann als Gesprächsgrundlage im Vorstellungsgespräch dienen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, kurze Präsentationen über aktuelle Themen der digitalen Transformation zu halten, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln – eine Schlüsselkompetenz für die Position bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager / Thought Leadership - Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von fonlos. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Betone deine Leidenschaft für digitale Themen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du eine Leidenschaft für digitale Transformation und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation und PR fokussiert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar darstellen. Erwähne spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast.
Bereite ein kreatives Portfolio vor: Falls möglich, füge Links zu deinen bisherigen Arbeiten, Blogbeiträgen oder Social-Media-Kanälen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Thought Leadership und digitales Marketing demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fonlos® Tech as a Service vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von fonlos verstehst und wie deine Rolle als Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie dir helfen werden, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Themen
Da der Fokus auf digitalen Transformationen liegt, solltest du deine Begeisterung für aktuelle Trends und Technologien deutlich machen. Diskutiere, wie du diese Themen in deinen bisherigen Arbeiten behandelt hast und welche neuen Ideen du einbringen könntest.
✨Sei bereit für kreative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze zur Vermarktung und Kommunikation von Themen präsentieren kannst, die für das Unternehmen relevant sind.