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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Pflege und manage Patientenaufnahmen und -entlassungen.
- Arbeitgeber: Fontiva ist ein moderner Qualitätsanbieter in der Pflege mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Prämien und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und profitiere von einem smarten Dokumentationssystem.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail oder kontaktiere unsere Personalabteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN IM TEAM : -) FONTIVA – von Mensch zu Mensch Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als Case Manager / Pflegemanager (m/w/d) in Festanstellung als Vollzeitstelle. Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen: ortsüberdurchschnittliche Vergütung Prämie \“Mitarbeitende werben Mitarbeitende\“ wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre entbürokratisierte Pflegedokumentation DAN smartes Tablet-System für mobile Pflegedokumentation Webclient-basierte Dienstplankommunikation individuelle Beschäftigungsmodelle sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Ihre Aufgaben: Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassungsmanagement Ärztliche Visiten Vorbereitung, Begleitung, Nachbereitung/ Dokumentation Ernährung, Wunden, Einzug, KH-Wiederkehr Pflegedokumentation (DAN) SIS mit Risikomatrix, Risikoerfassungen, Maßnahmenplanung, usw.) Organisation der Wohnbereiche Übergaberegelung Vordienst Medikamenten- und Behandlungspflege Diensteinteilung Mitwirkung QPR und HA-Prüfungen Mitwirkung bei der Umsetzung von Richtlinien und Konzepten Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Ausbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung wünschenswert Kenntnisse des Pflegedokumentationssystems DAN Touch ® gute EDV-Kenntnisse: MS Office selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sehr gute Kommunikationsfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gerne können Sie sich über job@fontiva-pflege.de mit einer Kurzbewerbung bewerben oder Sie wenden sich direkt an die Einrichtung oder an unsere Personalabteilung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Pflegemanager (m/w/d) im Frühdienst für moderne Pflegeeinrichtung in Potsdam Arbeitgeber: FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Potsdam stat. Altenpflege
Kontaktperson:
FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Potsdam stat. Altenpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegemanager (m/w/d) im Frühdienst für moderne Pflegeeinrichtung in Potsdam
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung. Besuche die Website von Fontiva und schau dir deren Philosophie und Werte an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Pflege und Teamarbeit am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die moderne Pflege. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Pflege, wie das DAN smartes Tablet-System. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du motiviert bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegemanager (m/w/d) im Frühdienst für moderne Pflegeeinrichtung in Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FONTIVA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Pflegemanager zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Pflegemanager wichtig sind. Betone deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und eventuelle Zusatzqualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu FONTIVA passt. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine Kurzbewerbung per E-Mail an job@fontiva-pflege.de oder nutze die Möglichkeit, dich direkt an die Einrichtung zu wenden. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Potsdam stat. Altenpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Pflege und deinem Umgang mit Dokumentationssystemen wie DAN. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über FONTIVA und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
