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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: FONTIVA ist ein moderner Qualitätsanbieter in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Technologien für die Dokumentation und Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN IM TEAM : -) FONTIVA – von Mensch zu Mensch Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Festanstellung als Vollzeitstelle. Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen: ortsüberdurchschnittliche Vergütung hohe Sonntags- und Feiertagszuschläge Prämie \“Mitarbeitende werben Mitarbeitende\“ wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre entbürokratisierte Pflegedokumentation DAN smartes Tablet-System für mobile Pflegedokumentation Webclient-basierte Dienstplankommunikation individuelle Beschäftigungsmodelle sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Ihre Aufgaben: Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung aktive Förderung des Qualitätsmanagements Personalführung, -planung und -entwicklung Dienstplangestaltung Planung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Einarbeitung, Fachbegleitung, Fortbildung, Pflegeprozesssteuerung und Pflegecontrolling Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung Ihr Profil: Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI wünschenswert Führungs- und Leitungserfahrung Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Empathie und Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte soziale Kompetenz, Engagement und Freude im Umgang mit Menschen EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Branchensoftware Pflegedokumentation und Dienstplanung) Gerne können Sie sich über job@fontiva-pflege.de mit einer Kurzbewerbung bewerben oder Sie wenden sich direkt an die Einrichtung oder an unsere Personalabteilung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
(Stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d) für moderne Pflegeeinrichtung in Potsdam Arbeitgeber: FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Potsdam stat. Altenpflege
Kontaktperson:
FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Potsdam stat. Altenpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d) für moderne Pflegeeinrichtung in Potsdam
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung. Besuche die Website von Fontiva und schau dir deren Philosophie und Werte an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen klar kommunizierst. Das kann entscheidend sein, um die Entscheidungsträger zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d) für moderne Pflegeeinrichtung in Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über FONTIVA: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über FONTIVA und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegedienstleitung informieren. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Werte und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen und EDV-Anwenderkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und dein Engagement für die Qualitätssicherung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse job@fontiva-pflege.de ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FONTIVA Pflege und Wohnen GmbH Potsdam stat. Altenpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Philosophie und den Werten von FONTIVA vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die familiäre Arbeitsatmosphäre schätzt und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
