Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für unvergessliche Service-Momente.
- Unternehmen: Cooles Betriebsrestaurant in Frankfurt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, planbare Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Mitarbeiterangebote und gute Verkehrsanbindung für einen entspannten Arbeitsweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Dream-Teams und gestalte den Service aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie und Leidenschaft für erstklassigen Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Du liebst es, den Überblick zu behalten, ein Team zu führen und jeden Service-Moment zu etwas Besonderem zu machen? Perfekt – dann werde der Kopf unseres Service-Universums in Vollzeit für unser Betriebsrestaurant in Frankfurt!
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Einmal dabei, immer dabei! Kein Stress mit befristeten Verträgen
- Planbare Arbeitszeiten in der Regel von Dienstag bis Samstag 15.00 - 23.30 Uhr
- Arbeitskleidung inklusive: Wir stellen nicht nur die coolen Klamotten, sondern waschen sie auch
- Weiterbildung und Entwicklung: Wachse über dich hinaus - mehr Fähigkeiten, mehr Superkräfte!
- Flache Hierarchien: Bei uns gibt’s keinen „Chef:in“, der/die über dir schwebt
- Dream-Team: Ein Team so cool, dass gute Laune vorprogrammiert ist
- Mitarbeiterangebote (Rabatte bei über 600 Anbietern): Für jede:n etwas dabei!
- Gute Verkehrsanbindung: Dein Arbeitsweg wird entspannt, dank optimaler Anbindung
Deine Aufgaben:
- Gastgeber:in aus Leidenschaft: Sorge dafür, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen
- Teamleader:in mit Herz: Du führst, motivierst und entwickelst dein Team – immer auf Augenhöhe
- Service-Profi: Du hältst den gesamten Servicebereich im Griff und sorgst für reibungslose Abläufe
- Planungs-Ass: Dienstpläne & Einsatzsteuerung? Für dich kein Problem!
- Zahlen-Zauberer:in: Angebotserstellung, Kalkulation und Co.? Du hast die Zahlen im Griff und machst daraus handfeste Ergebnisse
- Bestell-Boss: Du sorgst dafür, dass alles da ist, bevor jemand überhaupt merkt, dass etwas fehlt
- Operational Hero: Du bist nicht nur die führende Hand im Hintergrund – du packst im Tagesgeschäft mit an und bist nah am Gast
- Optimierungs-Strateg:in: Du erkennst Potenziale, setzt neue Ideen um und entwickelst deinen Servicebereich kontinuierlich weiter
Dein Profil:
- Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und bringst viel Erfahrungen mit
- Service-Held:in: Dein Motto lautet „Der Gast ist König:in“, und du packst gerne an, um jedem Gast einen erstklassigen Service zu bieten
- Wein-Expert:in: Du hast ein echtes Interesse an Wein und Freude daran, dein Wissen stetig zu erweitern
- Team-Magier:in: Du schaffst es, dass dein Team voller Begeisterung an einem Strang zieht
- Event-Talent: Deine Events fühlen sich an wie kleine Highlight-Shows
- Organisations-Guru: Du arbeitest selbstständig und strukturiert – und hast die Gelassenheit eines Ruhepools.
- Sprachakrobat:in: Deine Deutschkenntnisse reichen vom schnellen Plausch bis zur klaren Ansage
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Food Affairs - Teil der Compass Group DE
Als Arbeitgeber bietet Distrikt Marquet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der du als People Manager (m/w/d) die Möglichkeit hast, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Die lebendige Food Hall fördert nicht nur den Austausch und die Zusammenarbeit, sondern bietet auch zahlreiche Mitarbeiterangebote sowie eine hervorragende Verkehrsanbindung inmitten der Skyline. Hier kannst du deine Karriere im HR-Bereich vorantreiben und Teil eines engagierten Teams werden, das Wert auf persönliche Entwicklung und ein positives Arbeitsklima legt.
Kontaktdaten:
Food Affairs - Teil der Compass Group DE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Food Affairs - Teil der Compass Group DE interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Food Affairs - Teil der Compass Group DE damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Food Affairs - Teil der Compass Group DE gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Food Affairs - Teil der Compass Group DE genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Food Affairs - Teil der Compass Group DE!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Food Affairs - Teil der Compass Group DE vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Food Affairs - Teil der Compass Group DE zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Food Affairs - Teil der Compass Group DE ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
