Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kulinarische Erlebnisse und leite ein motiviertes Team in der Gastronomie.
- Unternehmen: Familiengeführter Caterer mit über 140 Restaurants in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, kostenloses Mittagessen und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Gastgeberqualitäten ein.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im F&B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du der kulinarische Architekt mit dem Rezept für Erfolge? Werde unser F&B Manager. Als familiengeführter Caterer ist Genuss und Harmonie deutschlandweit mit über 140 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business sowie Care & Education aktiv. Unsere Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik. Seit 1951 widmen wir uns mit Leidenschaft unserem nachhaltigen Konzept „Frischeküche“. Die wichtigste Grundlage für diesen Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die unsere Vision Tag für Tag mit Leben füllen. Dabei kommt es auf das Engagement jedes Einzelnen an – denn kreative Kulinarik auf höchstem Niveau und professioneller, freundlicher Service sind für uns untrennbar verbunden.
Deine Geheimwaffen…
- Eine Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung in dieser Position
- Ein Gefühl für Menschen und Kommunikationsstärke in allen Bereichen
Deine Mission…
- Du bist der Held in der ersten Reihe und hast deine Röntgenaugen überall
- Du bist ein Teamplayer, bringst Deine Superkraft im operativen Tagesgeschäft ein und zeigst täglich Deine Gastgeberqualitäten bei allen Herausforderungen
- Du drückst erfolgreich die Tasten am PC und hast ein Händchen für Zahlen
Unser Helden-Booster für Dich…
- 30 Tage Erholungsurlaub vom Superhelden-Dasein
- Deine Freizeit liegt dir am Herzen? An deinen freien Abenden und Wochenenden hast du Zeit für dich und deine Familie
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber mit rund 1.700 Mitarbeitern
- Ein leckeres Mittagessen pro Tag und dein Superheldenkostüm gibt es kostenfrei von uns
- Flache Hierarchien und ein motiviertes Team
Starte deine Mission jetzt! Erste Fragen kannst du gern an Sabrina stellen, ich bin unter der 0151-10093462 erreichbar. Wir freuen uns auf dich!
Videos, Eindrücke und weitere Informationen findest Du auf die-frischemacher.de.
Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt".
F&B Manager (*) Arbeitgeber: Food Career
Als familiengeführter Caterer bieten wir nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft zu werden, die frische und handwerkliche Kulinarik lebt. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flachen Hierarchien fördern wir das Engagement und die Kreativität unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen. Werde Teil unseres motivierten Teams und erlebe, wie deine Ideen und Fähigkeiten in über 140 Restaurants deutschlandweit geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Manager (*) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die F&B Manager Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es darum geht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte F&B Manager bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Manager (*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du der perfekte F&B Manager für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Jobbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Vision passen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Food Career vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um einen familiengeführten Caterer handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu deren nachhaltigem Konzept 'Frischeküche' passt.
✨Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor
Da der F&B Manager ein Teamplayer sein muss, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement im Team verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetierung und Kostenmanagement zu sprechen. Zeige, dass du ein Händchen für Zahlen hast und wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Herausforderungen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den größten Herausforderungen, die der F&B Manager bewältigen muss, und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
