Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Angebotsprozess für Neu- und Bestandskunden mit deinem Team.
- Unternehmen: Familiengeführter Caterer mit über 140 Restaurants in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Hunde sind willkommen und deine Ideen zählen!
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Konzepte und Angebote in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Angebotsmanagement und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist der Kopf hinter überzeugenden Angeboten und Konzepten. Von der ersten Ausschreibung bis zum finalen Pitch. Bei uns steuerst du mit deinem kleinen Team intern den gesamten Angebotsprozess für Neu- und Bestandskunden.
Als familiengeführter Caterer ist Genuss und Harmonie deutschlandweit mit über 140 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business sowie Care & Education aktiv. Unsere Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik. Seit 1951 widmen wir uns mit Leidenschaft unserem nachhaltigen Konzept „Frischeküche“. Die wichtigste Grundlage für diesen Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die unsere Vision Tag für Tag mit Leben füllen. Dabei kommt es auf das Engagement jedes Einzelnen an – denn kreative Kulinarik auf höchstem Niveau und professioneller, freundlicher Service sind für uns untrennbar verbunden.
Montag – Freitag: 08:00Uhr – 17:00Uhr
Deine Geheimwaffen…
- Mehrjährige Berufserfahrung im Angebots- oder Konzeptmanagement, idealerweise im Food Service, Contract Catering oder der Gemeinschaftsverpflegung
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Koordination abteilungsübergreifender Prozesse
- Sicherer Umgang mit Ausschreibungsunterlagen; Kenntnisse im Bereich öffentlicher Vergabeverfahren (z.B. VOL/A) von Vorteil
- Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Kompetenz bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationsunterlagen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und einem sicheren Blick fürs Detail
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Word); Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – intern wie extern gegenüber Kunden und Entscheidern
- Belastbarkeit, Organisationstalent und der Anspruch, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten
Deine Mission…
- Steuerung des gesamten Angebotsprozesses für Neu- und Bestandskunden – vom Eingang der Ausschreibung bis zur finalen Einreichung
- Enge Abstimmung mit den Sales Managern, dem Head of Sales, der Geschäftsführung und den operativ Verantwortlichen
- Prüfung, Analyse und Strukturierung eingehender Ausschreibungsunterlagen inklusive formaler Anforderungen (u.a. öffentliche Vergabeverfahren nach UVgO/VOL)
- Koordination und Verteilung von Aufgaben innerhalb des Teams sowie an relevante Fachbereiche (z.B. Sales Manager, Head of Sales, Operation, Kalkulation, Einkauf, Marketing etc.)
- Nachverfolgung und Sicherstellung aller internen Zuarbeiten und Deadlines im Angebotsprozess
- Entwicklung und Aufbereitung überzeugender Konzepte und Angebotsunterlagen inklusive Pitchpräsentationen auf Management-Level
- Verantwortung für den administrativen Angebotsprozess – von der Erfassung bis zur Dokumentation
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, schlagkräftigen Teams
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Vorlagen und Standards im Angebotswesen
Unser Helden-Booster für Dich…
- Vierbeinige Kollegen? Aber klar! Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
- Wir duzen uns – von Anfang an. Nähe wird bei uns wirklich gelebt.
- Flexibilität, die zu deinem Leben passt, mit Homeoffice-Möglichkeiten jede Woche. (80% Office, 20% Homeoffice)
- Kernarbeitszeit: 09:00 – 15:30 Uhr, damit du deinen Tag gut planen kannst
- 30 Tage Urlaub zum Auftanken, Wegfahren, Seele-baumeln-lassen
- Ein sicherer Job mit unbefristetem Vertrag in einem werteorientierten Unternehmen
- Echtes Miteinander statt Ellenbogen-Mentalität: kurze Wege, offene Türen, gutes Bauchgefühl
- Top ausgestattet: Firmenlaptop, Firmenhandy und ergonomischer Arbeitsplatz
- Pause in schön: Kaffeebar, Juicebar und stylische Räume für Austausch und neue Ideen
- Kultur zum Mitgestalten: Deine Meinung zählt und deine Ideen sind willkommen.
Starte Deine Mission jetzt!
Erste Fragen kannst du gern an Mara stellen, ich bin unter der +49 (0) erreichbar. Wir freuen uns auf dich!
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt".
Genuss & Harmonie Head of Angebots- und Konzeptmanagement (*) Arbeitsort Mannheim Arbeitsbereic[...] Arbeitgeber: Food Career
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter im Mitarbeiterrestaurant Blue33 täglich hochwertige und nachhaltige Gerichte zubereiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation, die Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Genuss & Harmonie Head of Angebots- und Konzeptmanagement (*) Arbeitsort Mannheim Arbeitsbereic[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position bei Genuss & Harmonie!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es der Pitch deines Lebens. Informiere dich über die neuesten Trends im Food Service und bringe kreative Ideen mit, die du in die Konzepte einbringen könntest. Das zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Genuss & Harmonie. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische und handwerkliche Kulinarik zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Genuss & Harmonie Head of Angebots- und Konzeptmanagement (*) Arbeitsort Mannheim Arbeitsbereic[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu Genuss & Harmonie passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Food Career vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Philosophie von Genuss & Harmonie vertraut. Sie legen großen Wert auf frische, handwerkliche Kulinarik und nachhaltige Konzepte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Angebote, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Erfahrung im Angebots- und Konzeptmanagement.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugend bist.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zu den internen Prozessen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.
