KI-Projektleiter Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

Ihre Aufgaben

• Als zentrale Schlüsselfunktion gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche Intelligenz und treiben die Modernisierung unserer Dienstleistungen für Hotellerie und Gastronomie voran.
• Sie setzen die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung, Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen – inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle.
• Sie entwickeln sowie bewerten Business Cases, setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung, insbesondere in sensiblen Themenfeldern.
• Sie überführen Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb, sorgen für organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung KI-gestützter Lösungen am Markt voran.
• Sie organisieren den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools z. B. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und stellen sicher, dass diese eingehalten werden.
• Sie arbeiten eng mit der Hauptgeschäftsführung und weiteren internen Einheiten, z. B. Digitale Projekte oder Beratung zusammen, um technologische Trends frühzeitig zu erkennen und praxistaugliche Lösungen für Hotellerie und Gastronomie zu schaffen.

Ihre Qualifikationen

• Qualifiziert: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• KI-Kompetent: Sie bringen fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie digitaler Transformation mit und haben bereits Umsetzungserfahrung gesammelt.
• Branchenaffin: Sie haben Bezugspunkte zum Gastgewerbe, besitzen ein tiefes Verständnis für die betrieblichen Abläufe, Entscheidungslogiken und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Mittelstands und wissen, wie Sie schnell einen Überblick bekommen.
• Integer und Kommunikationsstark: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren.
• Umsetzungsstark: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung.
• Innovativ: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung aus.

Benefits

• Freuen Sie sich auf eine zentrale Schlüsselfunktion und damit auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptsitz im Herzen von Stuttgart.
• Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie.
• Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden – und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre.
• Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket.
• Persönliche Weiterentwicklung: Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum.