Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Direktion und koordiniere das operative Tagesgeschäft im Hotel.
- Unternehmen: Renommiertes 4-Sterne-Hotel in Emden mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsmittel, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiterfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Gastfreundschaft auf höchstem Niveau.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Teamführung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Über uns
Das Hotel am Delft ist ein stilvolles, renommiertes 4-Sterne-Hotel in direkter Hafenlage in Emden und genießt bei anspruchsvollen Gästen aus dem In- und Ausland ein hohes Ansehen. Mit 120 Zimmern, einem modernen Fitness- und Saunabereich sowie drei Tagungsräumen steht unser Haus für erstklassige Hotellerie in der größten Stadt Ostfrieslands. Unsere hervorragenden Gästebewertungen und wiederholten Auszeichnungen durch renommierte Reise- und Buchungsportale bestätigen unseren hohen Qualitätsanspruch.
Als Teil der LEDA Unternehmensgruppe – zu der auch unsere 4-Sterne-Schwesterhotels Hotel Hafenspeicher und Hotel Frisia in Leer gehören – bieten wir Ihnen die Sicherheit und Stabilität eines bonitätsstarken Unternehmens. Bei uns verbinden sich klare Qualitätsstandards, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsweisen mit persönlicher Gastfreundschaft.
Zur Unterstützung unserer Direktion suchen wir eine führungsstarke und dynamische Persönlichkeit als Direktionsassistent (m/w/d).
Ihre Rolle und Aufgaben
- Sie steuern das operative Tagesgeschäft und koordinieren die Bereiche Frühstück, Hotelbar, Housekeeping, Rezeption und Reservierung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitern.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung der LEDA Unternehmensgruppe und übernehmen in Abstimmung mit der Direktion ein verlässliches Reporting zu relevanten operativen Themen.
- Sie führen und motivieren unsere Teams mit klarer Struktur, Empathie und der nötigen Durchsetzungsstärke.
- Sie leben erstklassige Gastfreundschaft vor, begegnen unseren Gästen aufmerksam und professionell und tragen aktiv zum hervorragenden Ruf unseres Hauses bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium.
- Auch aufstrebende Quereinsteiger mit Ambition, Verantwortungsbewusstsein und dem Mut, sich in diese anspruchsvolle Aufgabe hineinzuentwickeln, sind willkommen.
- Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber mit sicherem Auftreten, klarer Kommunikation und ausgeprägter Durchsetzungsstärke.
- Sie denken unternehmerisch, arbeiten selbstständig und lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung über Ihren unmittelbaren Aufgabenbereich hinaus.
Unser Angebot
- Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung in unsere Betriebsabläufe, Standards und Verantwortungsbereiche.
- Sie erwartet ein digital gut aufgestelltes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und zeitgemäßen Anwendungen.
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer bonitätsstarken und krisensicheren Unternehmensgruppe.
- Innerhalb der wachsenden LEDA Hotelgruppe bestehen attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Profitieren Sie von einem kollegialen Netzwerk und dem direkten Austausch auf Augenhöhe mit den Direktionen unserer Schwesterhotels Hotel Hafenspeicher und Hotel Frisia in Leer.
- Sommerfest und Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern der Unternehmensgruppe.
- Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Moderne technische Arbeitsmittel.
- Mitarbeiterrabatte (corporate benefits).
Top-Job Direktionsassistent (m/w/d) Hotel am Delft Emden online seit NEU Arbeitgeber: Food-Service
Das Studierendenwerk Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch familienfreundliche Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima auszeichnet. Mit einer zentralen Lage in Stuttgart-Mitte und einer hohen sozialen Verantwortung bietet das Unternehmen vielfältige Aufgaben und attraktive Vergütungen, die auf den Tarifvertrag der Länder basieren. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiterbenefits, wie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Food-Service interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Food-Service damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Food-Service gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Food-Service genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Food-Service!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Food-Service vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Food-Service zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Food-Service ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
