Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf in den Niederlanden und entwickle einen strukturierten Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Start-up aus Köln mit einem klaren Ziel gegen Lebensmittelverschwendung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und hervorragende Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer echten Start-up-Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigenen Projekte und mache einen echten Unterschied im Kampf gegen Lebensmittelverschwendung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließendes Niederländisch auf C2-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Your mission
- You own sales for the Netherlands and turn our existing success there into a structured, repeatable sales process, from first contact and demo to proposal and signing.
- Within your first months, you sign your first new customers in the Dutch market.
- Building on our strong base with Dutch bakeries, you decide which segments and accounts to target next (bakery, grocery retail, food service), test what works and scale it.
- You build your own pipeline through outbound, trade fairs, marketing leads and your network, and manage it in Hub Spot.
- You speak with managing directors, heads of production and supply-chain leads, and make AI forecasting simple and concrete for them.
- You negotiate proposals and contracts and bring deals to a close.
- You bring feedback from the Dutch market to our sales, marketing and product teams.
Your profile
- What you need to bring
- At least 2 years of experience in B2B sales in which you closed deals yourself.
- Dutch at native-speaker level (C2): you negotiate and write confidently at management level.
- English at C1 level: you work with our team in English every day.
- You get things moving yourself: you take ownership of your targets, improve how things are done and see them through.
- Experience selling software or Saa S is a clear advantage.
- Nice to have
- German skills.
- Experience at a start-up or scale-up.
- Knowledge of the Dutch food sector (bakery, grocery retail, food service) and contacts there.
Why us?
- At our fast-growing company with a real purpose, exciting and responsible tasks are waiting for you.
- Your work truly matters here: together, we make sure less food ends up in the bin.
- Growing with us means excellent development opportunities and a genuine start-up feeling in a dynamic team.
- Flexible working hours, the option to work from home and plenty of understanding for parents are a given for us.
- Your own projects are in your hands, and we give you the freedom to actively shape them.
- As a close-knit team of great, motivated people, we trust each other and want to achieve big things together.
About us
We are a tech start-up from Cologne that uses artificial intelligence (AI) to reduce food waste along the supply chain.
Our AI analyzes historical sales data from a wide range of sectors - from bakeries to supermarkets and restaurants - and combines this with external influencing factors such as weather, public holidays and special location features.
This results in precise, up-to-date forecasts for production and orders, which can be integrated fully automatically into existing systems.
This not only makes planning more efficient, but also optimizes the use of goods - so that less food ends up in the garbage can.
Sales & Go-to-Market Lead Netherlands (m/f/d) Arbeitgeber: foodforecast
Als Arbeitgeber bietet foodforecast eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im Business Development, die nicht nur analytisches Denken erfordert, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einem dynamischen Team aus motivierten Kollegen schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche Entwicklung und innovative Ideen gefördert werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Urban Sports Mitgliedschaften und Bike Leasing, was das Arbeiten in unserem Kölner Start-up besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & Go-to-Market Lead Netherlands (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie foodforecast treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an foodforecast empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von foodforecast dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei foodforecast bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Go-to-Market Lead Netherlands (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei foodforecast bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei foodforecast erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodforecast vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
