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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Gründer bei strategischen Projekten und optimiere interne Prozesse.
- Arbeitgeber: BON BON ist Deutschlands führender Anbieter für Restaurantgutscheine mit über 10.000 Partner-Gastronomien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in Marketing, Finance und Operations und übernehme echte Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen in Start-ups sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Engagement in sozialen Projekten durch Partnerschaft mit der Welthungerhilfe.
Einstiegsdatum: ab sofort
Als Founders Associate Intern (m/w/d) bei BON BON arbeitest du eng mit unseren Gründern zusammen und unterstützt sie bei strategischen und operativen Projekten. Du optimierst interne Prozesse, bringst dich aktiv beim Aufbau unseres Teams sowie im Culture Management ein und erhältst auf Gründer-Level tiefe Einblicke in zentrale Bereiche wie Marketing, Finance und Operations. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast Lust, echte Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über BON BON: BON BON ist Deutschlands führender Anbieter für Restaurantgutscheine mit über 10.000 Partner-Gastronomien. Entstanden aus der gemeinnützigen Initiative PayNowEatLater während der Corona-Krise, haben wir uns zu einem dynamisch wachsenden Unternehmen entwickelt, das kulinarische Vielfalt feiert und gleichzeitig soziale Projekte unterstützt. Ein Teil unserer Erlöse fließt – in Kooperation mit der Welthungerhilfe – in Schulmahlzeiten und Küchengärten in Malawi. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf 📩
Aufgaben
- Projektmanagement: Mitarbeit an verschiedenen Projekten mit internen und externen Stakeholdern wie Kooperationen mit der OMR, Telekom und EDEKA
- Teamaufbau: Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Talente und Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur.
- Präsentationen: Erstellung von Präsentationen für externe Partner und Stakeholder.
- Prozessoptimierung: Entwicklung und Implementierung von Playbooks und Guidelines zur Verbesserung unserer operativen Abläufe.
- Automatisierungen mit AI Projekten vorantreiben.
- Unternehmerisches Denken: Eigenständige Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Qualifikation
- Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Erste Erfahrungen in Start-ups, Unternehmensberatung oder Investment Banking sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Google Workspace, insbesondere Google Sheets.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Arbeitsweise.
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
Dauer: 6 Monate
Benefits
- Attraktive Vergütung i.H.v. 2.250€ inklusive BON BON Gutschein und Deutschlandticket.
- Ein schnell wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche und professionelle Entwicklung.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und -ort, inklusive der Möglichkeit zu Remote-Arbeit.
- Tolles Loft-Office direkt auf dem Schulterblatt.
- Engagement in sozialen Projekten durch unsere Partnerschaft mit der Welthungerhilfe.
Founders Associate Internship (m/w/d) Arbeitgeber: Foodguide
Kontaktperson:
Foodguide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate Internship (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits in Start-ups oder ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über BON BON und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von BON BON. Teile Ideen, wie du zur Teamdynamik und zum Culture Management beitragen könntest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate Internship (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über BON BON und ihre Mission, insbesondere über die Verbindung von kulinarischer Vielfalt und sozialen Projekten. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Start-ups oder ähnlichen Bereichen hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben des Founders Associate Interns vorbereiten.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie deinen sicheren Umgang mit Google Workspace, insbesondere Google Sheets, deutlich machst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Zeige Eigeninitiative: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du eigenständig Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und umsetzen kannst. Dies zeigt deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken, was für die Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foodguide vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BON BON. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Projektmanagement, Teamarbeit oder Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist.
