Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und gestalte eine positive Candidate Experience.
- Unternehmen: Foodji, ein innovatives Foodtech-Startup aus München.
- Vorteile: Attraktive Gehaltserhöhung, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission für gesunde Ernährung und reduziere Foodwaste.
- Qualifikationen: Aktuelle Immatrikulation und erste Erfahrung im Recruiting oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH
Foodji ist ein VC-backed Foodtech-Startup aus München und Marktführer für frische Verpflegung direkt am Arbeitsplatz. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte dorthin, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen, und wollen so über 10 Millionen Arbeitnehmer:innen Zugang zu gesunder Ernährung ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste reduzieren.
Du erkennst die besten Talents für Foodji. Du findest nicht nur die richtigen Menschen für unsere Mission, sondern sorgst auch für eine positive Candidate Experience vom ersten Hallo bis zur Unterschrift. Mit deinem Gespür für Menschen und Prozesse gestaltest du aktiv mit, wie unser Team weiter wächst.
Deine Mission bei Foodji:
- Aktive Sourcing von Top-Talenten über LinkedIn
- Ownership für eigene Stellen von der Interviewführung bis zum Offer
- Eigenständige Durchführung und Koordination von Interviews
- Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen entlang klar definierter Anforderungen
- Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience und eines positiven Eindrucks von Foodji bei jeder Bewerbung.
- Zeitnahes, empathisches und transparentes Feedback an alle Bewerber:innen
DAS BRINGST DU MIT
Was für uns wirklich zählt: Mindset, Energie und der Wille, richtig gut zu werden – egal welchen Hintergrund du mitbringst. Alles andere bringen wir dir bei.
Must-haves:
- Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Human Resource Management oder ein vergleichbarer Studiengang)
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Proaktive, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise
Nice to have:
- Erste Erfahrung im Active Sourcing oder in der Interviewführung
DAS BIETEN WIR
- Office Foodji: Immer bestens versorgt bei uns im Office
- Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
- EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
- KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
- Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
- Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
- Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Perspektiven!
- Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
- Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
ÜBER UNS
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds. Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltages verbringen - in Büros im Gewerbegebiet, wo es weit und breit nichts zu Essen gibt, in einer langen Schicht im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Du findest uns auch in der Uni, am Flughafen und im Hotel und überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Durch unsere eigens entwickelte Technologieplattform optimieren wir unsere Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt haben - auf die Umwelt, auf den täglichen Alltag unserer Kunden und auf unsere Communities. Deshalb spenden wir Gerichte, die übrig bleiben, an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir täglich mit Foodji bereits Tausende Menschen deutschlandweit. Zu unseren Kunden zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal oder Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns! Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
Werkstudent:in People & Culture (all genders) - Recruiting Arbeitgeber: Foodji
Foodji ist ein innovatives Foodtech-Startup mit einer klaren Mission: gesunde Ernährung für alle zugänglich zu machen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren. Als Werkstudent:in in der PR & Externen Kommunikation hast du die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung unserer PR-Strategie beizutragen. Wir bieten dir nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein modernes Büro im Münchener Glockenbachviertel, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine KITA-Kostenzuschuss, Fitnessangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die deine Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in People & Culture (all genders) - Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Foodji einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Foodji.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Foodji für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People & Culture (all genders) - Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Foodji interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foodji vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.