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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Produktionsteam und optimiere Produktionsprozesse für nachhaltige Lebensmittel.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelverarbeitung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lebensmittelproduktion und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lebensmittelverarbeitung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung, suchen wir zur Verstärkung des Produktionsbereiches eine stellvertretende Produktionsleitung (m/w/d). Der Betrieb mit Standort östlich von Hamburg verarbeitet ausschließlich nachhaltige Rohstoffe und stellt daraus ein vielseitiges Produktsortiment sowie pflanzliche Alternativprodukte her.
Einsatzort: Östlich von Hamburg
Aufgabenbereich:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Produktionspersonals
- Unterstützung der Produktionsleitung bei der Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung sämtlicher Produktionsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen, gesetzlichen, normativen und betrieblichen Vorgaben in den Bereichen Qualität, Hygiene, Produktsicherheit und Arbeitsschutz (u. a. HACCP, IFS, QS)
- Mitwirkung bei der Koordination, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Produktionsabläufen sowie Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Produktqualität
- Mitarbeit bei Investitionsprojekten, technischen Weiterentwicklungen und der Einführung neuer Technologien
- Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts bei Bedarf
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Lebensmittelverarbeitung
- Zusatzqualifikation, z. B. Meister, Techniker, Lebensmitteltechniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittel-, Getränke- oder Milchproduktion
- Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik der Lebensmittelverarbeitung
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend der betrieblichen Anforderungen
Rahmenbedingungen:
- Ein attraktives Gehalt, je nach Berufserfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
- Primäre Arbeitszeit in der Tagschicht
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und Führungsposition in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte aus eigener Herstellung
- Angebot eines Fahrradleasings im Rahmen der betrieblichen Regelungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld sowie regelmäßige interne Teamveranstaltungen
Ein Lebenslauf als Bewerbung ist ausreichend: lroth@foodjobs-activesourcing.de
Produktionsspezialist:in Arbeitgeber: foodjobs Active Sourcing GmbH
Kontaktperson:
foodjobs Active Sourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsspezialist:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Produktionsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Lebensmittelbranche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lebensmittelverarbeitung zur Verbesserung der Produktionsabläufe beitragen können. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst, die wir benötigen, um dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsspezialist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen in der Lebensmittelverarbeitung und hebe deine Qualifikationen hervor. Wir lieben es, wenn alles schön strukturiert ist!
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Skills zur Produktionsleitung passen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodjobs Active Sourcing GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Produkte aneignen. Schau dir an, welche nachhaltigen Rohstoffe sie verwenden und welche pflanzlichen Alternativprodukte sie herstellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse in der Lebensmittelverarbeitung und deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle eine flexible Arbeitszeitgestaltung erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, dich an die betrieblichen Anforderungen anzupassen. Zeige, dass du die Bereitschaft hast, auch in verschiedenen Schichten zu arbeiten, um das Team bestmöglich zu unterstützen.