Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing von Kandidat:innen für technische Positionen und Durchführung von Erstgesprächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Active Sourcing für die Lebensmittelwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Moderne Tools und effiziente Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Interesse an technischen Berufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) – Schwerpunkt technische Positionen
Über uns
Wir bei foojobs Active Sourcing unterstützen Unternehmen aus der Lebensmittelwirtschaft dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Fokus liegt auf Active Sourcing, Direktansprache und nachhaltiger Kandidatengewinnung.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing von Kandidat:innen für technische Positionen (z. B. Produktion, Instandhaltung, Engineering)
- Identifikation und Ansprache über Plattformen wie LinkedIn, XING und weitere Kanäle
- Durchführung von Erstgesprächen und Qualifizierung von Kandidat:innen
- Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
- Enge Abstimmung mit Kunden bzw. Hiring Managern
- Mitwirkung beim Ausbau unserer Recruiting-Strategien und Prozesse
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing (idealerweise im technischen Umfeld)
- Interesse an technischen Berufsprofilen und deren Anforderungen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Business-Netzwerken von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich
- Moderne Tools und effiziente Prozesse
- Direkter Einfluss auf Projekte und Kundenbesetzungen
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting / Active Sourcing
- Attraktives Vergütungsmodell
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Recruiter:in Arbeitgeber: foodjobs Active Sourcing GmbH
Als Arbeitgeber bietet foojobs Active Sourcing ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und moderne Arbeitsmethoden setzt. Mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten gleichzeitig spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting-Bereich. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und direktem Einfluss auf Projekte, was es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
foodjobs Active Sourcing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Zeig dein Interesse an technischen Positionen, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Erstgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du den Recruitern stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Baue dir ein starkes Netzwerk auf, indem du an Branchenevents oder Webinaren teilnimmst. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Anforderungen in technischen Berufen erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing, besonders im technischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodjobs Active Sourcing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technische Sprache
Da der Fokus auf technischen Positionen liegt, solltest du dich mit den Begriffen und Anforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Recherchiere gängige Technologien und Trends, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Nutze dein Netzwerk
Sei proaktiv und nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich über potenzielle Kandidat:innen zu informieren. Zeige im Interview, dass du bereits Kontakte geknüpft hast und bereit bist, diese für die Position zu nutzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Recruiting-Strategien stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.
