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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden im Fleischerhandwerk und entwickle neue Geschäftsfelder.
- Arbeitgeber: RAPS, ein innovativer Marktführer mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 25 Urlaubstage, Homeoffice, Weiterbildung und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamkultur bieten hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelgewerbe und erste Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich funktioneller Lebensmittel mit Schwerpunkt auf wissenschaftlich fundierten Ernährungskonzepten. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und dem Vertrieb innovativer Produkte zur Unterstützung der Darmgesundheit. Als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe verbinden sie langjährige Erfahrung mit einem hohen Qualitäts- und Forschungsanspruch.
In Deutschland arbeitet unser Kunde in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien daran, eine etablierte Marke im LEH mit hohem Bekanntheitsgrad nachhaltig weiterzuentwickeln und einen positiven Beitrag zu einer gesundheitsbewussten Lebensweise zu leisten.
Für das LEH-Vertriebsgebiet Süddeutschland (Bayern & Baden-Württemberg) suchen wir im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n:
Position/Jobtitel
Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) Süddeutschland
Ihre Aufgaben
- Aktives Bearbeiten des bestehenden LEH-Kundenstamms in Verbindung mit der Distributionserweiterung der vertriebenen Produkte
- Betreuen der LEH-Geschäfte vor Ort im zugewiesenen Gebiet, inkl. selbstständiger Tourenplanung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse
- Nachhaltiges Maximieren der Produktvisibilität am Point-of-Sale
- Planen und Umsetzen von verkaufsfördernden Maßnahmen, wie Zweitplatzierungen, Verkostungen einschließlich Steuerung externer Partner, Regal-Optimierung
- Planung, Gestaltung und Teilnahme an Messen & Events sowie internen Tagungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team aus Vertrieb, Marketing und Innendienst
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Vertrieb am POS, insbesondere im Außendienst im Bereich der Konsumgüterindustrie (FMCG, idealerweise aus dem gekühlten Bereich) oder auf Handelsseite im LEH mit Mindestqualifikation des Abteilungsleiters
- Reisebereitschaft mit Übernachtung im Gebiet
- Teamplayer mit professionellem Auftreten
- Organisationsgeschick, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
- Gutes, feinfühliges Gespür für das Gegenüber und dessen Bedürfnisse
- Sicherer EDV-Umgang MS-Office
Benefits
- Sehr hohe Markenbekanntheit / International agierendes Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven
- Moderne Arbeitsausstattung und attraktiver Firmenwagen; auch zur Privatnutzung
Kontakt
Bei Fragen steht Ihnen Frau Mariella Grüner unter +49 152 01372555 zur Verfügung oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung an mgruener@foodjobs-activesourcing.de.
foodjobs Active Sourcing GmbH
Friedenheimer Brücke 21
80639 München
Vertriebsmitarbeiter:in Arbeitgeber: foodjobs Active Sourcing GmbH
Kontaktperson:
foodjobs Active Sourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und mit Lebensmitteln am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Branche herstellen!: Erzähle uns von deiner Erfahrung im Lebensmittelgewerbe und wie du mit Kunden umgehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil der RAPS Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodjobs Active Sourcing GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über RAPS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RAPS und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, welche Gewürzmischungen sie anbieten und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast.
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Fleischerhandwerk und der Lebensmittelindustrie vertraut. Wenn du über branchenspezifische Themen sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Branche brennst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Vertriebsstrategien oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.