Commercial Lead (gn) @ Climate DeepTech Start-Up, Munich

Phlair entfaltet das Potenzial von CO2 durch bahnbrechende Innovationen. Wir setzen die Direct Air Capture-Technologie schnell um, um CO2 in großem Maßstab zu entfernen und wiederzuverwenden. Jahrzehntelang waren fossile Brennstoffe das Rückgrat und der Rohstoff unserer Wirtschaft – mit dem Nachteil, dass sie unsere Atmosphäre verschmutzen. Wir kehren diese Gleichung um, indem wir eine kosteneffiziente und skalierbare elektrochemische Direct Air Capture (DAC)-Technologie entwickeln. Wir haben hier einen Durchbruch erzielt, indem wir einen bahnbrechenden Hydrolisierer für die Regeneration von Säuren/Basen entwickelt haben, der es uns ermöglicht, CO2 aus der Umgebungsluft für entweder permanente Speicherung oder als Vorläufer für CO2-negative Chemikalien zu erfassen. Zu diesem Zweck arbeiten wir mit führenden Kunden wie Frontier Climate, Stripe, Shopify und Klarna zusammen.

Wir suchen hochambitionierte und motivierte Personen, die bereit sind, hart zu arbeiten, um einen nachhaltigen Einfluss auf den Planeten zu haben. Ihre Ideen werden die Grundlage bilden und die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.

Ihre Mission bei Phlair: Als Commercial Lead werden Sie zusammen mit unserem CEO Malte eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung der kommerziellen Strategie von Phlair spielen. Wenn Sie strategisch neue Kunden akquirieren und bestehende Konten erweitern, um die Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen, sind Sie ideal für diese Rolle und werden die bevorstehende Reise genießen!

• Entwickeln und steigern Sie den Umsatz für CDR-Verkäufe und Partnerschaftsprojekte, indem Sie neue Kunden gewinnen und unsere bestehende Kundenbasis halten/wachsen lassen.
• Verwalten Sie Kundenbeziehungen während des gesamten Kundenprozesses, von der Akquisitionsphase bis zur Lieferphase und darüber hinaus, und berichten Sie über KPIs im Zusammenhang mit kommerziellen Aktivitäten.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend an Themen in Marketing, Kommunikation, Strategie und Betrieb zusammen mit dem Team.

Was Sie benötigen:

• Hard Skills: Sie haben einen B.Sc. oder M.Sc. in einem MINT- oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Sie bringen mehr als 7 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen, Geschäftsentwicklung oder Vertrieb mit, vorzugsweise in der Klimatechnologie, Energie oder verwandten Branchen. Sie haben ein Verständnis für Technologien zur Kohlenstoffentfernung und Lösungen zum Kohlenstoffmanagement oder die Fähigkeit, die Branche schnell zu verstehen. Sie bringen ein bestehendes Netzwerk im Bereich Klimatechnologie oder Kohlenstoffentfernung mit oder sind bereit, dieses Netzwerk für Phlair aufzubauen.
• Soft Skills: Sie sind ein geschickter Verhandler und haben die Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und detailliert an Ihr Publikum zu übersetzen und zu erklären. Sie sind kreativ und analytisch, was es Ihnen ermöglicht, Lösungen für unterschiedliche Kundenanforderungen zu strukturieren.

Wünschenswert, aber optional: Vorherige Erfahrung im Markt für Kohlenstoffentfernung oder in industriellen Sektoren (z.B. Aluminium, Stahl).

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktives Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen im Unternehmen.
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr, einschließlich 2 Tagen Erholungsurlaub.
• Finanzielle Unterstützung bei Ihrem Umzug nach München.
• Kostenloses Ticket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Deutschland.
• Ein Fitness-Abonnement für EGYM Wellpass, damit Sie in Ihrer Freizeit den Kopf freibekommen können.
• Jeden Donnerstag kostenloses Team-Mittagessen mit unserem großartigen Koch.

Wir sind das erste EU- und deutsche DAC-Unternehmen, das von Frontier Climate ausgewählt wurde. Frontier ist ein Käuferclub für hochwertige Kohlenstoffentfernungszertifikate, d.h. ein Zertifikat, das die permanente (für >1.000 Jahre!) und zusätzliche (zu natürlichen Prozessen) Entfernung von Kohlendioxid aus der Atmosphäre validiert und somit die globale Erwärmung eindämmt. Bei Phlair gedeihen wir durch Vielfalt und Inklusion, da wir glauben, dass einzigartige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten und bemühen uns, einen Raum zu schaffen, in dem jeder beitragen, wachsen und erfolgreich sein kann.