Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany
Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany

Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany

Berlin Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technologische Transformation in der deutschen Fertigung und baue innovative Produktionsmodelle auf.
  • Arbeitgeber: Frühphasenunternehmen, das deutsche Präzisionsfertigung revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Beteiligung am Unternehmen, direkte Entscheidungsbefugnis und die Möglichkeit, die Branche zu gestalten.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Chance, in verschiedenen Städten zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in industrieller Fertigung und digitale Kompetenz in Operations.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Über ANCHR

Wir reden nicht nur über die Rettung der deutschen Fertigung – wir setzen sie um. ANCHR übernimmt Hochpräzisionsfertiger und transformiert sie zu einer technologiegetriebenen Fertigungsgruppe. Während andere über die Zukunft von „Industrie 4.0" diskutieren, sind wir in den Werken und beweisen, dass deutsche Präzisionsfertigung dominieren kann, wenn man jahrzehntelange Fertigungsexpertise mit KI, Automatisierung und moderner operativer Exzellenz kombiniert. Das ist kein Beratungsprojekt. Kein Pilotprogramm. Es geht darum, eine Blaupause zu bauen, die funktioniert, skaliert und einen neuen Standard setzt für das, was deutsche Industrieunternehmen sein können.

Deine Rolle & Ziele

  • Als CTO baust du die operative und technologische DNA einer ganzen Unternehmensgruppe von Grund auf. Das ist eine 0-1-Opportunity. Wir sind ganz am Anfang – mit klarer Vision, aber ohne etablierte Strukturen.
  • Du definierst, wie moderne Präzisionsfertigung funktioniert und schaffst das Operating Model, das zum Wettbewerbsvorteil wird.
  • Du definierst die technologische Zukunft der Gruppe. Von Shopfloor-Systemen über MES/ERP-Integration bis zu Automatisierungslösungen – du entscheidest, welche Technologien zum Standard werden.
  • Du gehst in die Betriebe und lieferst. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, setzt sie um und machst sie messbar: Höhere OEE, kürzere Durchlaufzeiten, weniger Ausschuss, optimierte Rüstzeiten.
  • Du baust das Operating Model. Welche Prozesse brauchen wir? Welche KPIs messen wir? Wie organisieren wir Produktion, Qualität und Wartung?
  • Du machst aus Tradition High-Tech. Digitalisierung der Arbeitsvorbereitung, Maschinenanbindung, automatisierte Produktionsplanung – du entscheidest, wo und wie wir digitalisieren.
  • Du baust und führst das Operations-Team. Stelle ein schlagkräftiges Team zusammen, das Portfoliounternehmen befähigt und begleitet.
  • Du bist der strategische Sparringspartner für Geschäftsführer und Betriebsleiter der Portfoliounternehmen.

Wen wir suchen

  • Umfassende Erfahrung in industrieller Fertigung, idealerweise im CNC-Umfeld.
  • Echte operative Verantwortung – du hast Produktionsprozesse gestaltet und optimiert.
  • Hands-on-Erfahrung mit Produktionsplanungs- und -steuerungssystemen (PPS/MES), CAD-CAM & Arbeitsvorbereitung, Shopfloor-Digitalisierung & Maschinenanbindung, Automatisierung von Klein- und Kleinstserien.
  • Du denkst unternehmerisch und entwickelst Strategien.
  • Du bist ein glaubwürdiger Change Agent.
  • Du blühst in Transformationsumfeldern auf.

Wie Erfolg aussieht

  • Erste 6 Monate: Glaubwürdigkeit in unseren ersten Portfoliounternehmen aufgebaut, Quick Wins identifiziert und beginnst messbare Verbesserungen zu liefern.
  • Erstes Jahr: Du hast bewiesen, dass das Model funktioniert.
  • 18 Monate: Du bist das operative Rückgrat einer wachsenden Gruppe.

Warum diese Rolle besonders ist

  • Gründungsteam mit Impact. Equity-Beteiligung, Entscheidungsbefugnis auf Unternehmensebene.
  • Keine Konzernbürokratie. Du entscheidest, du setzt um, du siehst Ergebnisse.
  • Technologische Führungsrolle.
  • Startup-Geschwindigkeit trifft industrielle Substanz.

Nicht das Richtige für dich, wenn

  • Du beratende Rollen der praktischen Umsetzung vorziehst.
  • Du perfekte Bedingungen und unbegrenzte Ressourcen brauchst.
  • Du dich in traditionellen Industrieumfeldern unwohl fühlst.
  • Du Reisen vermeiden oder lieber hinter dem Schreibtisch bleiben möchtest.
  • Du klar definierte Prozesse brauchst.

Standort & Reisetätigkeit

Deutschland. Diese Rolle verlangt ein hohes Maß an Reisetätigkeit zu unseren Portfoliounternehmen (mehr als 50% deiner Zeit).

Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany Arbeitgeber: FoodLabs & Atlantic

ANCHR ist ein innovativer Arbeitgeber, der die Zukunft der deutschen Fertigung aktiv gestaltet. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen, sondern auch die Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Unternehmern zusammenzuarbeiten, um ihre Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

FoodLabs & Atlantic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Kontakte knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei ANCHR im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO) (gn) @ Early-Stage Autonomous Production Venture, Germany

Industrielle Fertigung
CNC-Umfeld
Produktionsplanungs- und -steuerungssysteme (PPS/MES)
CAD-CAM
Shopfloor-Digitalisierung
Maschinenanbindung
Automatisierung von Klein- und Kleinstserien
Strategische Beratungserfahrung
Change Management
Prozessoptimierung
Betriebsführung
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von ANCHR werden möchtest.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Fertigung und wie du diese auf unsere Herausforderungen anwenden kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Struktur ist key!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FoodLabs & Atlantic vorbereitest

Verstehe die Vision von ANCHR

Mach dich mit der Mission und den Zielen von ANCHR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Transformation in der deutschen Fertigung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch ein echter Partner für die Unternehmensziele.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Produktionsprozesse optimiert oder technologische Lösungen implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Hands-on-Erfahrung zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als CTO wirst du ein Team aufbauen und führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den größten Herausforderungen, die ANCHR in der aktuellen Phase sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Außerdem erhältst du wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Rolle.

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FoodLabs & Atlantic
Standort: Berlin
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