Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Unternehmen von Grund auf im maritimen Verteidigungsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit Fokus auf maritime Technologien und Verteidigung.
- Vorteile: Pre-Seed Finanzierung, Unterstützung bei der Teambildung und strategische Partnerschaften.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, in Berlin zu starten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Verteidigung und führe ein außergewöhnliches Team.
- Qualifikationen: Führungsstärke, technisches Verständnis und die Fähigkeit, außergewöhnliche Talente zu gewinnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Europa benötigt neue maritime Fähigkeiten. Die Sicherheit, die Energieinfrastruktur und die wirtschaftliche Resilienz Europas hängen vom maritimen Bereich ab. Dennoch bleiben weite Teile des Meeres schwer zu überwachen, zu verstehen und zu schützen. Kritische Infrastrukturen sind zunehmend verteilt, Unterwasseraktivitäten werden schwieriger zu verfolgen, und die Systeme, die im maritimen Verteidigungsbereich verwendet werden, wurden größtenteils für eine andere Ära entwickelt. Gleichzeitig wird eine neue Generation von Technologien verfügbar. Fortschritte in KI, Autonomie, Sensorik, Edge-Computing und kostengünstiger Hardware ermöglichen es, völlig neue Arten von maritimen Systemen zu entwickeln. Wir glauben, dass dies eine Gelegenheit schafft, ein wichtiges neues Verteidigungstechnologieunternehmen aufzubauen.
Wir stellen das Gründungsteam um eine These zusammen, die sich auf maritime und subsea Systeme konzentriert, und suchen den Gründer, der es leiten möchte.
Die Gelegenheit
Dies ist keine Rolle innerhalb eines bestehenden Unternehmens. Es gibt keine Organisation, die man erben kann, keinen Fahrplan, dem man folgen kann, und keine veraltete Technologie, die man warten muss. Stattdessen gibt es die Möglichkeit, ein Unternehmen von Grund auf neu zu gründen, das sich mit einem der wichtigsten und unerforschten Bereiche der europäischen Verteidigungstechnologie beschäftigt. Das genaue Produkt wird mit dem Gründungsteam gestaltet, aber unser Überzeugung ist klar: Maritime und subsea Umgebungen werden strategisch immer wichtiger, während Fortschritte in Software und intelligenten Systemen völlig neue Möglichkeiten schaffen, innerhalb dieser zu operieren. Das Unternehmen, das tiefes Kundenverständnis mit außergewöhnlicher technologischer Ausführung kombiniert, hat das Potenzial, ein kritischer Lieferant für Regierungen und verbündete Organisationen in ganz Europa zu werden.
Wer wir suchen
Wir suchen zuerst einen Gründer. Sie können Ingenieur, Produktleiter, Betreiber, Forscher, Verteidigungsexperte oder Unternehmer sein. Sie können aus einem Verteidigungsunternehmen, einem maritimen Geschäft, einem Robotik-Startup, einem Softwareunternehmen, einem Forschungsinstitut oder einem militärischen Hintergrund kommen. Was am wichtigsten ist, ist, dass Sie in der Lage sind, ein Unternehmen aufzubauen und zu leiten. Sie haben starke technische Instinkte, eine tiefe Neugier auf komplexe Systeme und den Ehrgeiz, etwas Dauerhaftes zu schaffen. Sie verstehen, wie man außergewöhnliche Menschen rekrutiert, Entscheidungen unter Unsicherheit trifft und aufkommende Technologien in Produkte übersetzt, die Kunden wirklich benötigen. Am wichtigsten ist, dass Sie motiviert sind, zu bauen. Nicht beizutreten. Bauen.
Was Sie tun werden
Als Gründer & CEO werden Sie von Tag eins mit Atlantic.vc zusammenarbeiten, um das Unternehmen zu definieren. Sie werden helfen, Folgendes zu gestalten:
- Produktstrategie und Unternehmensvision
- Kundenentdeckung und -engagement
- Frühe technische Richtung
- Rekrutierung des Gründungsteams
- Fundraising und Unternehmensgründung
- Markteintritt und langfristiges Wachstum
Sie müssen nicht der weltweit führende Experte für subsea Autonomie sein. Sie müssen jedoch in der Lage sein, schnell zu lernen, außergewöhnliche Talente anzuziehen und ein Unternehmen durch Ungewissheit zu führen.
Was wir bieten
Atlantic.vc hilft dabei, das Unternehmen von Anfang an zusammenzustellen und zu unterstützen. Wir bieten:
- Pre-Seed-Finanzierung, die bereit ist, rund um den richtigen Gründer eingesetzt zu werden
- Tiefe Forschung und Marktintelligenz
- Zugang zu Verteidigungs-, maritimen und staatlichen Interessengruppen
- Unterstützung bei der Rekrutierung eines erstklassigen Gründungsteams
- Betriebliche, strategische und Fundraising-Unterstützung
- Eine langfristige Partnerschaft von der Unternehmensgründung an
Standort
Idealerweise können Sie uns in Berlin für einige Zeit beitreten, um die Dinge in Gang zu bringen, bevor Sie an den strategisch besten Standort ziehen, um dieses Unternehmen zu gründen.
Was dies nicht ist
Dies ist keine Stellenanzeige. Wir suchen keinen Geschäftsführer, der das Unternehmen eines anderen verwaltet. Wir suchen einen Gründer. Jemanden, der ein Unternehmen rund um ein echtes Problem aufbauen, ein außergewöhnliches Team rekrutieren und das nächste Jahrzehnt damit verbringen möchte, Technologie zu schaffen, die zählt. Wenn sich das aufregender anhört als Ihre derzeitige Rolle, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Hybrid Berlin, Berlin, Deutschland
Founder (gn) @ Maritime Defence Technology, Germany Arbeitgeber: FoodLabs & Atlantic
Maritime Defence Technology bietet eine einzigartige Gelegenheit, ein Unternehmen von Grund auf neu zu gestalten, das sich auf maritime und subsea Systeme konzentriert. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einer unterstützenden Partnerschaft mit Atlantic.vc profitieren Sie von umfassender Marktforschung, Zugang zu wichtigen Stakeholdern und der Möglichkeit, ein außergewöhnliches Team aufzubauen. Die dynamische Arbeitskultur in Berlin fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während Sie an einem bedeutenden Projekt arbeiten, das die europäische Verteidigungstechnologie revolutionieren könnte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder (gn) @ Maritime Defence Technology, Germany erhalten könnten
✨Das richtige Projekt finden
Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten willst, schau dir Plattformen wie XING oder Freelance.de an. Dort gibt's oft spannende Projekte, die auf kreative Köpfe warten. Halte Ausschau nach Startups, die noch in der Wachstumsphase sind – die haben häufig den größten Bedarf an flexibler Unterstützung.
✨Präsenz in der Szene zeigen
Tausch dich in Online-Communities und Netzwerken für Startups aus. Plattformen wie Meetup oder lokale Gründer-Events sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kunden zu gewinnen. Lass die Leute wissen, dass du für Projekte offen bist und wie sie von deiner Expertise profitieren können.
✨Portfolio, das überzeugt
Erstelle ein ansprechendes Online-Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Insbesondere bei Startups ist es wichtig, dass du genau zeigen kannst, was du drauf hast. Denk daran, auch Erfolgsgeschichten und Testimonials einzubauen, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Direkt bei Startups bewerben
Nutze unsere Website, um dich direkt auf interessante Projekte bei Startups zu bewerben. Viele Startups sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die flexible Lösungen anbieten, und eventuell bist du genau der kreative Kopf, den sie benötigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder (gn) @ Maritime Defence Technology, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!:Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten möchtest, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zu haben. Das zeigt uns bei FoodLabs & Atlantic, was du drauf hast und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Denk dran, alternative Arbeitsproben sind auch willkommen, wenn sie deinen Stil und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In der Startup-Welt zählt jede Erfahrung. Stelle in deinem Lebenslauf besonders heraus, wo du bereits in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Lass uns wissen, wie du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagierst!
Klartext zu deinen Konditionen:Für ein freiberufliches Engagement ist es wichtig, dass du uns klare Infos zu deinen Stundensätzen und Verfügbarkeiten gibst. Das hilft uns, schneller eine fundierte Entscheidung zu treffen – und zeigt, dass du professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Ansprache ist alles!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf FoodLabs & Atlantic und unsere Projekte eingehen. Erkläre, was dich an dem Startup-Modell begeistert und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt unser gemeinsames Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FoodLabs & Atlantic vorbereitet
✨Sei bereit, deinen Pitch zu perfektionieren
Im Startup-Bereich ist ein überzeugender Pitch entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungen oder Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deinen Pitch, bis er flüssig und ansprechend ist – schließlich willst du dem Team von FoodLabs & Atlantic zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Startups laufen oft in einem dynamischen Umfeld, also bereite dich darauf vor, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du kreativ Probleme gelöst hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird FoodLabs & Atlantic imponieren!
✨Präsentiere dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein wichtigstes Verkaufsinstrument. Bring ausgewählte Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Stelle sicher, dass sie relevant für die Rolle bei FoodLabs & Atlantic sind – so weiß man gleich, was du beitragen kannst.
✨Kenne die Startup-Kultur von FoodLabs & Atlantic
Und damit meine ich nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch die Werte und die Dynamik. Komme mit konkreten Ideen, wie du mit deiner Expertise die Kultur des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Papier qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu FoodLabs & Atlantic passt.
