Auf einen Blick
- Aufgaben: Besitze und skaliere unseren Wachstumsmotor von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Stealth, Tier-1 VC-unterstütztes Mobilitäts-Start-up in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Urlaubstage und Wellpass Fitnessmitgliedschaft.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und echte Verantwortung von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, Performance-Marketing oder GTM, idealerweise B2B und B2C.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wir sind ein stealth, Tier-1 VC-unterstütztes Mobilitäts-Start-up, das neu definiert, wie Fahrzeuginspektionszentren gebaut und betrieben werden. Unterstützt von einem bewährten Expansionsspielbuch und einer klaren M&A-Strategie sind wir auf dem besten Weg, den Umsatz im nächsten Jahr zu verdreifachen.
Unsere Gründer sind Serienunternehmer, die mehr als 80 Millionen USD von führenden US-Investoren gesammelt haben und kürzlich eine weitere starke Seed-Runde abgeschlossen haben. Während wir aggressiv in neue Märkte expandieren, suchen wir außergewöhnliche Talente — ehrgeizige Generalisten, die in hochintensiven Umgebungen gedeihen und es lieben, Strategien in die Tat umzusetzen.
Was Sie tun werden
- Sie werden unsere Wachstumsmaschine von Anfang bis Ende besitzen und skalieren. Ihre Arbeit wird direkt unseren Kurs in Richtung 3-fachem Umsatzwachstum beeinflussen, mit echtem Eigentum von Tag eins.
- Sie werden B2B-Outbound-Maßnahmen starten, Meta-Kreative testen oder Influencer-Kooperationen verhandeln.
- Sie arbeiten eng mit den Gründern zusammen und agieren ohne Genehmigungsebenen oder Bürokratie.
Ihre Ziele umfassen:
- Aufbau und Optimierung von B2B(2C) GTM-Maßnahmen, die sich an KMUs wie Werkstätten, Autohäuser, Flottenmanager und Autovermietungen richten.
- Entwicklung und Skalierung neuer B2C-Akquisekanäle von Grund auf.
- Eigenverantwortliche SEA- und Meta-Kampagnen, von Budgetierung und kreativen Tests bis hin zu Berichterstattung und Optimierung.
- Verbesserung unseres SEO- und GEO-Setups, Optimierung von Landing Pages und Stärkung unserer organischen Wachstumsmaschine.
- Verwaltung und Wachstum unserer Social-Media-Kanäle durch konsistente, qualitativ hochwertige Ausführung.
- Erstellung und Umsetzung eines Content-Roadmaps, die uns als eine markenprägende Marke positioniert.
- Aufbau und Test von Influencer-Marketingstrategien und Skalierung erfolgreicher Partnerschaften.
- Durchführung schneller Experimente über den gesamten Funnel, priorisiert nach Einfluss, schnelles Versenden und kontinuierliches Iterieren.
Was wir suchen
- Erfahrung in Wachstum, Performance-Marketing, SEO, SEA oder GTM, idealerweise sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich.
- Starke Ausführungsfähigkeiten in schnelllebigen Umgebungen wie Hypergrowth-Start-ups, VC, Growth Equity, PE, Investment Banking oder Strategieberatung.
- Hochorganisiert, anpassungsfähig und komfortabel im Umgang mit mehreren Prioritäten gleichzeitig.
- Klare Kommunikation und kollaborativer Teamplayer mit hoher Integrität und praktischer Denkweise.
- Starke Leidenschaft für Unternehmertum und das Start-up-Ökosystem.
- Echtes Verlangen zu lernen, zu wachsen und zu helfen, ein großes, operationsintensives Unternehmen von Grund auf aufzubauen.
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums von einer erstklassigen Universität (wirtschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil).
- Native oder fließende Deutschkenntnisse (C2 erforderlich).
Was wir bieten
- Kleines Team, hohe Intensität, echtes Eigentum. Sie werden schnell arbeiten und direkt mit Gründern zusammenarbeiten, die Ihnen vertrauen, dass Sie liefern.
- Bedeutendes End-to-End-Eigentum von Tag eins über alle Funktionen.
- Beschleunigtes Lernen und Einblicke in die Skalierung eines operationsintensiven, wachstumsstarken Start-ups.
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO und den Gründern.
- Büro im zentralen Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
- Ein Produkt, das Kunden wirklich lieben, mit NPS-Werten über 90 und Google-Bewertungen zwischen 4,8 und 5,0 Sternen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung plus VSOP-Equity-Paket.
- 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und Wellpass-Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Growth Associate (gn) @ Mobility Stealth Venture, Berlin Arbeitgeber: FoodLabs & Atlantic
Kontaktperson:
FoodLabs & Atlantic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Associate (gn) @ Mobility Stealth Venture, Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an dem Unternehmen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du für ein Start-up arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Associate (gn) @ Mobility Stealth Venture, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns umsetzen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FoodLabs & Atlantic vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Mobilitätsbranche und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über Wettbewerber und deren Strategien, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Wachstum, Performance Marketing oder SEO demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Start-up ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du Prioritäten setzen kannst, wenn sich die Anforderungen ändern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit den Gründern und wie Entscheidungen getroffen werden, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.