Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wichtigsten Projekte in Operations, Kreditrisiko und Finanzen direkt mit den Gründern.
- Unternehmen: Innovatives AgrifinTech-Start-up in Berlin mit über 10 Millionen Euro Seed-Finanzierung.
- Vorteile: Echte Verantwortung, steile Lernkurve und die Möglichkeit, ein Unternehmen von Grund auf zu gestalten.
- Weitere Informationen: Startup-Mindset erforderlich; Hands-on-Arbeit in einem schnelllebigen, unstrukturierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an entscheidenden Themen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld schnell weiter.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Umfeldern, starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Pioniere der Zukunft der Agrarfinanztechnologie in Europa. Wir haben die Mission, einen kategoriedefinierenden Marktführer in einer der wichtigsten Branchen des Kontinents aufzubauen: Landwirtschaft. Unterstützt von führenden Risikokapitalgebern mit über 10 Millionen Euro an Seed-Finanzierung sind wir ein leistungsstarkes und ergebnisorientiertes Team. Wir gewinnen schnell an Dynamik, und die ersten Produkte werden bereits von den Kunden geliebt.
IHRE MISSION
Als unser Chief of Staff für die Gründer, Operationen & Risiko arbeiten Sie direkt mit den Gründern an einigen der kritischsten Prioritäten des Unternehmens in den Bereichen Betrieb, Kreditrisiko und Finanzen. Dies ist eine Rolle für ein außergewöhnliches, hochpotenzielles Profil zu Beginn ihrer Karriere. Jemand mit dem Ehrgeiz und der Umsetzungsfähigkeit, um weit über ihre Berufserfahrung hinaus zu agieren. Sie helfen dabei, komplexe bereichsübergreifende Probleme zu lösen, skalierbare Prozesse aufzubauen, Automatisierung einzuführen, die Entscheidungsfindung im Risiko- und Finanzbereich zu verbessern und mission-kritische Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung voranzutreiben. Sie werden erwartet, wie ein Eigentümer zu denken, schnell in Unklarheiten zu handeln und die Messlatte für alles, was Sie berühren, höher zu legen. Dies ist keine klassische Mitarbeiter- oder Unterstützungsrolle. Es ist ein anspruchsvoller, hoch exponierter Platz im Zentrum des Unternehmens für jemanden, der direkt mit den Gründern arbeiten, extrem schnell lernen und ein kategoriedefinierendes Geschäft von innen heraus aufbauen möchte.
HAUPTAUFGABEN
- Betrieb, Automatisierung & Betriebsexzellenz: Dies ist eine sehr praktische Rolle: Über den Aufbau von Prozessen hinaus werden Sie regelmäßig selbst aktiv: kritische Arbeitsabläufe ausführen, Grenzfälle lösen und die Frontlinieneinsicht nutzen, um zu verbessern, wie das Unternehmen arbeitet. Identifizieren Sie Engpässe, Ineffizienzen und wiederkehrende Fehlerquellen und verwandeln Sie diese in skalierbare Prozesse, SOPs und Workflow-Automatisierungen.
- Kreditrisiko: Unterstützen Sie die Entwicklung und Skalierung von Kreditrisikoprozessen über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Antragsbewertung und Unterstützung bei der Kreditvergabe bis hin zu Überwachung, Kontrollen und Berichterstattung.
- Finanzen: Unterstützen Sie die Finanzoperationen und ausgewählte strategische Finanzthemen, einschließlich Berichterstattung, Abstimmungen, interne Kontrollen, Prozessverbesserungen oder finanzielle Strukturierung.
- Gründerbüro / Strategische Ausführung: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern an den höchsten priorisierten operativen und strategischen Themen des Unternehmens. Bereiten Sie Analysen, Entscheidungsunterlagen und strukturierte Empfehlungen für komplexe Geschäftsfragen vor.
IHR PROFIL
- 2-4 Jahre Erfahrung in einem sehr anspruchsvollen Umfeld wie Top-Tier-Beratung, Investment Banking, risikokapitalfinanzierten Startups, Fintech, Kreditvergabe oder Finanzdienstleistungen.
- Hervorragende akademische und berufliche Leistungen; Sie haben konsequent auf hohem Niveau in schnelllebigen, hochanspruchsvollen Umgebungen gearbeitet.
- Starkes Interesse an Betrieb, Workflow-Automatisierung, Finanzen und Kreditrisiko; praktische Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche ist erforderlich.
- Startup-Mindset: sehr praktisch, schnell, proaktiv und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten.
WARUM WIR?
- Eigentum: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern an den wichtigsten Themen des Unternehmens, mit echter Verantwortung und Exposition von Tag eins.
- Lernkurve: Außergewöhnliche Entwicklung in den Bereichen Betrieb, Kreditrisiko, Finanzen und strategische Ausführung in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Hohe Standards: Arbeiten Sie mit ehrgeizigen, erfahrenen Betreibern, die Geschwindigkeit, Strenge und unternehmerisches Denken schätzen.
- Gelegenheit zum Aufbau: Helfen Sie, das operative Rückgrat einer kategoriedefinierenden Agrarfinanztechnologie von Anfang an zu gestalten.
Chief of Staff (gn) @ AgriFinTech Start-Up, Berlin Arbeitgeber: FoodLabs
FoodLabs ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Gründer unterstützt und eine dynamische Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des kreativen Austauschs und der unternehmerischen Initiative, während wir gleichzeitig an der Spitze der Lebensmittel- und Gesundheitsbranche stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Umfeld und der Möglichkeit, an der Gestaltung einer Marke mitzuwirken, die das Potenzial hat, die Schönheitsindustrie zu revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (gn) @ AgriFinTech Start-Up, Berlin erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei FoodLabs erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie FoodLabs, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei FoodLabs zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (gn) @ AgriFinTech Start-Up, Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für FoodLabs relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Chief of Staff (gn) @ AgriFinTech Start-Up, Berlin bei FoodLabs wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei FoodLabs arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FoodLabs vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei FoodLabs auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
