Head of Marketplace Experience (w/m/d) (m/w/d)
Head of Marketplace Experience (w/m/d) (m/w/d)

Head of Marketplace Experience (w/m/d) (m/w/d)

Wien Vollzeit 85000 - 119000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team zur Optimierung des Marketplace-Erlebnisses für Kunden und Partner.
  • Arbeitgeber: Foodora ist Teil von Delivery Hero, einer globalen Essensbestellplattform in über 70 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teamevents und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenerlebnisses in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Customer Experience Management und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.

Die Foodora Austria GmbH ist Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. Foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter*innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert. Unser Team zeichnet sich durch Offenheit und Engagement aus - dabei kommt der Spaß an der Arbeit bei uns nicht zu kurz. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten.

Als Head of Marketplace Experience (w/m/d) bist du Teil des Management-Teams in Österreich und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Optimierung des End-to-End-Erlebnisses für Restaurantpartner:innen, Kund:innen und Rider:innen. Du bist verantwortlich für wichtige Service- und Kundenerfahrungskennzahlen und führst ein Team von Marketplace Experience Managern. Durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit treibst du Transformationsinitiativen voran, die Reibungsverluste verringern und das Support-Erlebnis verbessern. Zudem gestaltest du operative Strategien und kundenorientierte Verbesserungen, die direkt zu den Geschäftszielen beitragen.

Das erwartet dich:

  • Verantwortung für das Support-Erlebnis und Strategie: Du übernimmst das gesamte Support-Erlebnis - von der strategischen Gestaltung bis zur Umsetzung. Du entwickelst Lösungen, die Reibungspunkte im Marktplatz reduzieren, Richtlinien verbessern und langfristige Kundenzufriedenheit fördern. Dabei definierst du die Footprint- und Kanalstrategie für den Customer Support.
  • Zuständigkeit für Service-Operations-Metriken: Du bist verantwortlich für alle relevanten Metriken im Bereich Service Operations und Customer Experience (z.B. contact rate, cost per contact, automation rate, business performance bzw customer satisfaction, etc).
  • Kundenorientierte & transformative Führung: Du entwickelst Strategien für ein herausragendes Support-Erlebnis, arbeitest funktionsübergreifend und stärkst das Vertrauen auf allen Ebenen sowie mit lokalen Stakeholdern. Als "Voice of the Customer Champion" beeinflusst du Richtlinien und treibst Verbesserungen voran, die sowohl lokale als auch regionale Anforderungen erfüllen.
  • Priorisierung und Umsetzung von Kundenverbesserungen: Du definierst eine Roadmap für Optimierungen der Customer Experience und setzt sie datengetrieben und effizient um. Dabei gestaltest du Prozesse, die Berührungspunkte optimieren und die Kundenzufriedenheit steigern.
  • Stakeholder-Management & funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Du baust starke Beziehungen zu Senior Leadership und relevanten Stakeholdern und leitest Initiativen, die das Kundenerlebnis verbessern und strategisch an den Geschäftszielen ausgerichtet sind.

Das bieten wir dir:

  • Berufliche Vielfalt, gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.
  • Eine äußerst abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
  • Eine großartige Lernkurve in einem gemeinschaftlichen Umfeld ohne Grenzen für Ideen.
  • Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, Lunch Voucher, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und vieles mehr.
  • Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- (All-in) in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung. Darüber hinaus erhältst du ebenfalls eine Gewinnbeteiligung in Form von einem Aktienpaket.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein:

  • Mehr als 6 Jahre Erfahrung im Bereich Customer Experience, Operations oder Marketplace Management, inklusive umfangreicher Führungserfahrung auf Senior-Level.
  • Nachgewiesene Führungskompetenz mit einem datengestützten Ansatz bei der Entscheidungsfindung und Fokus auf die Transformation der Customer Experience.
  • Starke Fähigkeiten in der Analyse und Nutzung von Metriken und KPIs, um Performance-Verbesserungen zu erzielen.
  • Ausgeprägte Leidenschaft für innovative Lösungen und die Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen und exzellente Ergebnisse zu erzielen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und Teams zu motivieren.
  • Fähigkeit, in schnelllebigen Umfeldern mehrere Prioritäten zu balancieren und wirksame Ergebnisse zu erzielen.

Wir bei Delivery Hero glauben daran, dass Vielfalt der Schlüssel ist, nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch eine überragende Kunden- und Mitarbeiter:innenerfahrung zu schaffen. Dies zu fördern beginnt mit der Einstellung - deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die dich zu dem machen, was du bist. Studien haben gezeigt, dass insbesondere Frauen und andere Randgruppen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Bist du an dieser Stelle interessiert und bringst bereits einen Großteil der von uns gesuchten Qualifikationen mit? Dann zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Starttermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Head of Marketplace Experience (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Foodora Austria GmbH

Die Foodora Austria GmbH bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Wien, das die Vorteile eines Startups mit den Ressourcen einer globalen Unternehmensgruppe kombiniert. Unsere offene und engagierte Teamkultur fördert nicht nur berufliche Vielfalt, sondern auch persönliche Entwicklung durch regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und direkt zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beizutragen, während du von einem attraktiven Gehaltspaket und Gewinnbeteiligungen profitierst.
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Kontaktperson:

Foodora Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Marketplace Experience (w/m/d) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Foodora oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Customer Experience und Marketplace Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Strategien von Foodora angewendet werden könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und datengestützte Entscheidungsfindung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen! Bereite Ideen vor, wie du das Support-Erlebnis bei Foodora verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketplace Experience (w/m/d) (m/w/d)

Führungskompetenz
Erfahrung im Bereich Customer Experience
Kenntnisse in Operations Management
Marktplatzmanagement
Analytische Fähigkeiten
Nutzung von Metriken und KPIs
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamführung und Motivation
Projektmanagement
Fähigkeit zur Priorisierung
Transformationsmanagement
Stakeholder-Management
Flexibilität in schnelllebigen Umfeldern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Foodora. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Unternehmenswerten übereinstimmt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 6 Jahre Erfahrung im Bereich Customer Experience oder Marketplace Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Führungskompetenz und datengestützte Entscheidungsfindung zu verdeutlichen.

Zeige deine Innovationskraft: Erkläre, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Kundenprobleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Head of Marketplace Experience.

Kommunikation und Teamarbeit betonen: Stelle sicher, dass du deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch hervorhebst. Beschreibe, wie du funktionsübergreifend gearbeitet und Teams motiviert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foodora Austria GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte von Foodora. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer großartigen Kundenerfahrung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenprobleme gelöst oder das Kundenerlebnis verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und transformative Veränderungen umsetzt.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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Foodora Austria GmbH
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    Wien
    Vollzeit
    85000 - 119000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-10

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    Foodora Austria GmbH

    50 - 100
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