Senior Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

foodora ist Teil der Delivery Hero Group, der weltweit führenden lokalen Lieferplattform. Unsere Mission ist es, ein erstaunliches Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland.

Wir suchen einen Senior Legal Counsel für EU-Arbeitsrecht, um unser Rechtsteam auf unserer Reise zu unterstützen, immer erstaunliche Erlebnisse zu liefern. In unserem Rechtsteam werden Sie wichtige Initiativen unterstützen, indem Sie proaktive rechtliche Beratung bieten, die die Geschäftsziele mit den regulatorischen Standards in Einklang bringt. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Risiken zu mindern und sicherzustellen, dass wir für nachhaltigen, langfristigen Erfolg positioniert sind – was Sie zu einem wichtigen Mitwirkenden an unserer Mission macht, weltweit erstaunliche Erlebnisse zu liefern.

Als Senior Legal Counsel beraten Sie Delivery Hero zu arbeitsrechtlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit Plattformarbeit weltweit. Unser idealer Kandidat ist ein erfahrener Arbeitsrechtler mit Prozessführungserfahrung, leidenschaftlich für die Gig-Economy und begeistert davon, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Leiten Sie das Management von Risiken bei der Klassifizierung von Plattformarbeitern und Fahrern weltweit, arbeiten Sie eng mit internationalen Arbeitsrechtlern innerhalb der Gruppe zusammen. Überwachen und verwalten Sie hochkarätige Rechtsstreitigkeiten und regulatorische Untersuchungen und entwickeln Sie Verteidigungsstrategien in Zusammenarbeit mit lokalen Rechtsberatern. Arbeiten Sie mit Produkt-, Technik- und Betriebsteams zusammen, um die Lieferoperationen und den Technologiestack tief zu verstehen und die Entwicklung von Lösungen der nächsten Generation zu unterstützen. Unterstützen Sie funktionsübergreifende Teams bei der Erkundung neuer Geschäftsmodelle und strategischer Möglichkeiten im Zusammenhang mit Plattformarbeit. Verfolgen und analysieren Sie gesetzgeberische und regulatorische Entwicklungen, die die Plattformarbeit betreffen, und beraten Sie die Public Policy-Teams auf Haupt- und Marktebene. Agieren Sie als Fachexperte und bieten Sie Führungskräften und Stakeholdern in der Gruppe Beratung, einschließlich der Bereitschaft zu begrenzten internationalen Reisen (bis zu 10%).

Vollständig qualifizierter Arbeitsrechtler in einer EU-Jurisdiktion mit umfangreicher Erfahrung im Arbeitsrecht, einschließlich mindestens 6 Jahren in einer Kanzlei und einem starken Hintergrund in der Prozessführung; vorherige Inhouse-Erfahrung (1–3 Jahre) ist von Vorteil. Tiefgehende Expertise in der Plattformarbeit und der Klassifizierung von Arbeitnehmern, mit praktischer Erfahrung in der Auslegung und Anwendung der EU-Richtlinie über Plattformarbeiter und verwandter Arbeitsgesetzgebung. Starke rechtliche Urteilsfähigkeit mit der Fähigkeit zu beeinflussen, nachgewiesen durch die Beratung von Führungskräften und effektive Zusammenarbeit in multijurisdiktionalen und funktionsübergreifenden Teams. Hervorragende Kommunikations- und Entwurfskompetenzen, einschließlich Erfahrung im rechtlichen Entwurf, in der Kommunikation auf Führungsebene und in der Erstellung klarer, überzeugender Präsentationen. Kollaborative und wirkungsorientierte Denkweise mit praktischer Erfahrung in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen und dem Beitrag über definierte Rollen hinaus, wenn nötig. Vollständige berufliche Englischkenntnisse (Arbeitssprache) und fließend in mindestens einer weiteren europäischen Sprache, mit der Bereitschaft, in einem unserer Märkte in der EU ansässig zu sein oder dorthin umzuziehen.

Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus zusammen. Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihren Karrierewachstumschancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden. Bleiben Sie aktiv und setzen Sie die wunderbaren, geistig anregenden Endorphine frei: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio- und Fahrradzuschüsse. Wir helfen Ihnen auch finanziell: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrstickets, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge. Die Kraft des Zusammenseins über gutes Essen ist unvergleichlich. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie das tun können: Digitale Essensgutscheine, Essensgutscheine, Unternehmensrabatte, Kurse. Fragen Sie sich, wie es ist, nach Berlin umzuziehen? In diesem Artikel haben wir 10 Dinge zusammengestellt, die Sie über den Umzug nach Berlin wissen sollten und wie Delivery Hero Sie unterstützen kann. Besuchen Sie auch unser Relocation-Hub und informieren Sie sich über den Umzug nach Berlin. Bereit für Ihr Vorstellungsgespräch? Überprüfen Sie die Liste der 5 häufigsten Interviewfragen und Antworten, die in Zusammenarbeit mit unseren Recruitern erstellt wurden. Bereit, unserem Team beizutreten? Wenn Sie begeistert sind, zu wachsen, zusammenzuarbeiten und Teil der weltweit führenden Lieferplattform zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute!