Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Vergütungsstrategien für Fahrer und verbessere die Logistikleistung.
- Unternehmen: Foodora, Teil der Delivery Hero Group, weltweit führend in der lokalen Lieferung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die deine Ideen unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrervergütung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in dynamischen Rollen und ein Abschluss in STEM oder Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
foodora ist Teil der Delivery Hero Group, der weltweit führenden Plattform für lokale Lieferungen. Unsere Mission ist es, ein erstaunliches Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland.
Wir suchen eine hochanalytische und ergebnisorientierte Person, die unser Team als Senior Specialist, Rider Payments verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design, die Analyse und die Optimierung von Vergütungsstrategien für Fahrer, um die Einnahmen der Fahrer zu verbessern, die Zufriedenheit der Flotte zu erhöhen und die Gesamtleistung der Logistik zu steigern. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und nutzen datengestützte Erkenntnisse, um bestehende Prozesse in Frage zu stellen, innovative Lösungen vorzuschlagen und Best Practices zu standardisieren.
Hauptverantwortlichkeiten:- Bewertung und Optimierung von Vergütungsmodellen für Fahrer, um sie mit den Unternehmenszielen, der Zufriedenheit der Fahrer und der operativen Effizienz in Einklang zu bringen.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Gestaltung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Verbesserung der Logistikleistung und des Fahrerlebnisses.
- Kontinuierliche Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Zahlungsmodellen, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen und gleichzeitig die Zufriedenheit und Bindung der Fahrer erhöhen.
- Analyse großer Datensätze zur Identifizierung von Trends, Ineffizienzen und Verbesserungsmöglichkeiten in den Zahlungen an Fahrer und den Logistikoperationen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Betrieb, Finanzen, Produkt und lokalen Logistikpartnern zur Implementierung und Verfeinerung von Vergütungsstrukturen für Fahrer.
- Aufbau starker Beziehungen zu Marktteams, um einzigartige Herausforderungen zu verstehen und skalierbare Lösungen voranzutreiben.
- Infragestellung des Status quo durch Einführung innovativer Techniken zur Verbesserung der Vergütungssysteme für Fahrer und der Logistikleistung.
- Entwicklung von Rahmenbedingungen zur Harmonisierung von Vergütungsstrategien über verschiedene Märkte hinweg, während lokale Flexibilität ermöglicht wird.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in schnell wachsenden Start-ups, Technologieunternehmen, Managementberatung oder einer dynamischen Rolle.
- Abschluss in STEM oder Wirtschaftswissenschaften.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Tools wie Excel, SQL und Datenvisualisierungsplattformen.
- Starke analytische Fähigkeiten, um Erkenntnisse aus großen Datensätzen abzuleiten und umsetzbare Lösungen zu empfehlen; idealerweise Erfahrung mit Logistikkennzahlen.
- Hohe Motivation und Kommunikationsfähigkeit, unabhängig und pragmatisch im Umgang mit geschäftlichen Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Hohe Neugier und die Bereitschaft, den Status quo mit einer praktischen Mentalität in Frage zu stellen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine äußerst abwechslungsreiche Rolle mit hervorragenden Lernmöglichkeiten in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Initiativen gefördert und aktiv unterstützt werden.
- Ein attraktives Leistungspaket, einschließlich regelmäßiger Teamevents, Mittagsgutscheinen, myclubs, flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Für diese Vollzeitstelle (38,5 Stunden pro Woche) bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab 65.000 EUR (all-in), abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
Senior Specialist, Performance (Courier Pricing) Arbeitgeber: foodora
foodora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur werden Ihre Ideen geschätzt und gefördert, während Sie gleichzeitig von einem attraktiven Leistungspaket profitieren, das regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice umfasst. Zudem haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist, Performance (Courier Pricing) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie foodora!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei foodora sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei foodora zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, Performance (Courier Pricing) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei foodora lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodora vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei foodora
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei foodora bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei foodora beitragen kannst.
