Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Vergütungsstrategien für Fahrer und verbessere die Logistikleistung.
- Unternehmen: Foodora, Teil der Delivery Hero Group, weltweit führend in der lokalen Lieferung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die deine Ideen unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrervergütung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in dynamischen Rollen und ein Abschluss in STEM oder Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
foodora ist Teil der Delivery Hero Group, der weltweit führenden Plattform für lokale Lieferungen. Unsere Mission ist es, ein erstaunliches Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt zu Ihnen nach Hause. Wir sind in über 70 Ländern weltweit tätig und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland.
Wir suchen eine hochanalytische und ergebnisorientierte Person, die unser Team als Senior Specialist, Rider Payments verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design, die Analyse und die Optimierung von Vergütungsstrategien für Fahrer, um die Einnahmen der Fahrer zu verbessern, die Zufriedenheit der Flotte zu erhöhen und die Gesamtleistung der Logistik zu steigern. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und nutzen datengestützte Erkenntnisse, um bestehende Prozesse in Frage zu stellen, innovative Lösungen vorzuschlagen und Best Practices zu standardisieren.
Hauptverantwortlichkeiten:- Bewertung und Optimierung von Vergütungsmodellen für Fahrer, um sie mit den Unternehmenszielen, der Zufriedenheit der Fahrer und der operativen Effizienz in Einklang zu bringen.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Gestaltung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Verbesserung der Logistikleistung und des Fahrerlebnisses.
- Kontinuierliche Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Zahlungsmodellen, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Unternehmenszielen übereinstimmen und gleichzeitig die Zufriedenheit und Bindung der Fahrer erhöhen.
- Analyse großer Datensätze zur Identifizierung von Trends, Ineffizienzen und Verbesserungsmöglichkeiten in den Zahlungen an Fahrer und den Logistikoperationen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Betrieb, Finanzen, Produkt und lokalen Logistikpartnern zur Implementierung und Verfeinerung von Vergütungsstrukturen für Fahrer.
- Aufbau starker Beziehungen zu Marktteams, um einzigartige Herausforderungen zu verstehen und skalierbare Lösungen voranzutreiben.
- Infragestellung des Status quo durch Einführung innovativer Techniken zur Verbesserung der Vergütungssysteme für Fahrer und der Logistikleistung.
- Entwicklung von Rahmenbedingungen zur Harmonisierung von Vergütungsstrategien über verschiedene Märkte hinweg, während lokale Flexibilität ermöglicht wird.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in schnell wachsenden Start-ups, Technologieunternehmen, Managementberatung oder einer dynamischen Rolle.
- Abschluss in STEM oder Wirtschaftswissenschaften.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Tools wie Excel, SQL und Datenvisualisierungsplattformen.
- Starke analytische Fähigkeiten, um Erkenntnisse aus großen Datensätzen abzuleiten und umsetzbare Lösungen zu empfehlen; idealerweise Erfahrung mit Logistikkennzahlen.
- Hohe Motivation und Kommunikationsfähigkeit, unabhängig und pragmatisch im Umgang mit geschäftlichen Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Hohe Neugier und die Bereitschaft, den Status quo mit einer praktischen Mentalität in Frage zu stellen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine äußerst abwechslungsreiche Rolle mit hervorragenden Lernmöglichkeiten in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Initiativen gefördert und aktiv unterstützt werden.
- Ein attraktives Leistungspaket, einschließlich regelmäßiger Teamevents, Mittagsgutscheinen, myclubs, flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Für diese Vollzeitstelle (38,5 Stunden pro Woche) bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab 65.000 EUR (all-in), abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
Senior Specialist, Performance (Courier Pricing) Arbeitgeber: foodora
foodora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur werden Ihre Ideen geschätzt und gefördert, während Sie gleichzeitig von einem attraktiven Leistungspaket profitieren, das regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice umfasst. Zudem haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist, Performance (Courier Pricing) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Job bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei foodora im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, Performance (Courier Pricing) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das ist besonders wichtig in einer analytischen Rolle wie der unseren!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodora vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission von foodora und der Delivery Hero Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Fahrervergütung und der Logistikleistung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich mit den Tools wie Excel und SQL wohlfühlen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit großen Datensätzen zu sprechen und wie du daraus umsetzbare Erkenntnisse gewonnen hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du eine datenbasierte Entscheidung getroffen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie innovative Techniken zur Verbesserung der Fahrervergütung umsetzen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
