Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verpackungsabteilung und sorge für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 60 Jahren Erfahrung in der Wurstherstellung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir geben auch Fachleuten aus der 2. Reihe eine Chance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wurstproduktion in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis und Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation haben wir uns mit Leib und Seele der Herstellung unserer regionalen Fleisch- und Wurstspezialitäten verschrieben. Fast 60 Jahre Erfahrung, täglich frische Produkte, hochwertige Rohstoffe von ausgesuchten Zulieferern und unsere Leidenschaft für handwerkliche Tradition haben uns zum größten Hersteller für Wurstwaren in Berlin gemacht.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung der Abteilung
- Organisation eines effektiven Arbeitsablaufes
- Überwachung und Einhaltung der Termine und Abläufe
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Einhaltung der Wartungs- und Reinigungspläne
- Auftragsvergabe für Instandhaltung und Reparaturen
- Kontrolle der Qualitätsstandards nach HACCP und DIN ISO
- Überwachen und Einhalten hygienischer Standards und Anforderungen
- Einhalten der lebensmittelrechtlichen Gesetze und Verordnungen
- Personalplanung und Personalführung der Ihnen unterstellten 50 Mitarbeiter
Voraussetzungen:
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und technischem Verständnis
- Sie verfügen über gute technische Kenntnisse der Maschinen und Verpackungsmaterialien
- Sie verfügen über die entsprechende Berufsausbildung und Erfahrung
- Sie sind gut organisiert, belastbar und teamfähig
- Kenntnisse des HACCP-Konzeptes sowie sonstiger relevanter Normen und Vorschriften
Vorteile:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen Unternehmen
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
Gern geben wir potenziellen Fachleuten aus der 2. Reihe eine Chance. Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann sollten wir uns kennenlernen.
Abteilungsleiter Verpackung (m/w/d) Arbeitgeber: foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass
Als mittelständisches Familienunternehmen in Berlin bieten wir Ihnen als Abteilungsleiter Verpackung (m/w/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem stabilen Umfeld. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf hochwertige Rohstoffe und handwerkliche Tradition setzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Qualität unserer regionalen Fleisch- und Wurstspezialitäten beizutragen.
Kontaktdaten:
foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Verpackung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Philosophie des Unternehmens passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Qualitätsstandards und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an unserem Unternehmen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Verpackung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Verpackungsbranche. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass vorbereitet
✨Mach dich mit den Unternehmenswerten vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die handwerkliche Tradition und die Leidenschaft für qualitativ hochwertige Produkte schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, dein technisches Verständnis oder deine Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HACCP und Normen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des HACCP-Konzepts und anderer relevanter Normen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Standards in der Vergangenheit eingehalten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
