Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Foodservice-Bereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Dienstwagen, Betriebswohnung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Langfristige Perspektive in einem harmonischen Team mit hoher Wertschätzung.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung im Foodservice oder Halal-Markt sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vertrieb mit Perspektive – Nachfolge einer etablierten Schlüsselposition. Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie, suchen wir exklusiv einen Junior Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich Großverbraucher / Foodservice / Halal. Die Position ist langfristig angelegt: Sie arbeiten zunächst eng mit dem aktuellen Stelleninhaber zusammen und übernehmen dessen Kundenverantwortung im Rahmen einer strukturierten Nachfolge.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Telefonische Kundenbetreuung sowie ausgewählte Kundentermine
- Planung und Durchführung von Jahresgesprächen
- Preis- und Konditionsverhandlungen
- Sortiments- und Preispflege
- Planung gemeinsamer Verkaufsaktionen
- Teilnahme an Hausmessen und Kundenveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen
Voraussetzungen:
- Erste Erfahrung im Vertrieb von Fleisch- und Wurstwaren oder im Foodservice-/Großverbrauchergeschäft
- Idealerweise Kontakte in den Bereichen Großverbraucher, Gastronomie oder Halal-Markt
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Eigenständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung sowie Einsatzbereitschaft
Vorteile:
- Strukturierte Einarbeitung mit geplanter Nachfolge
- Langfristige Entwicklungsperspektive
- Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Dienstwagen (bei Bedarf)
- Betriebswohnung (bei Bedarf)
- Ein harmonisches Team mit hoher Wertschätzung
Junior Key Account Manager GV / Foodservice / Halal (m/w/d) Arbeitgeber: foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass
Als inhabergeführtes Unternehmen der Fleischwarenindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten. Unsere offene und kollegiale Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen wie ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualitätssicherung unserer Produkte beizutragen.
Kontaktdaten:
foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Key Account Manager GV / Foodservice / Halal (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Key Account Manager GV / Foodservice / Halal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
