Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für höchste Qualität unserer Fleisch- und Wurstspezialitäten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit fast 60 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wurstproduktion und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung zum Fleischer und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation haben wir uns mit Leib und Seele der Herstellung unserer regionalen Fleisch- und Wurstspezialitäten verschrieben. Fast 60 Jahre Erfahrung, täglich frische Produkte, hochwertige Rohstoffe von ausgesuchten Zulieferern und unsere Leidenschaft für handwerkliche Tradition haben uns heute zum größten Hersteller für Wurstwaren in Berlin gemacht.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der vereinbarten Produktivitätsziele
- Tägliche Begehung aller Produktionsabteilungen
- Tägliches Monitoring aller qualitätssichernden Maßnahmen in der Produktion
- Abweichungsanalyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Steuerung der Mitarbeiter/innen zur Sicherung einer effektiven Abteilungsauslastung
- Optimierung der Ressourcenausschöpfung/Verantwortung für eine effiziente Produktion
Voraussetzungen:
- Ausbildung zum Fleischer mit Weiterbildung zum Meister, Lebensmitteltechnologen oder Techniker
- Erfahrungen in einem Produktionsunternehmen, gerne aus der Lebensmittelbranche
- Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Standardsoftware sowie ggf. einem ERP-System
- Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke, Teamplayer
Produktionsleiter Arbeitgeber: foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der Lebensmittelbranche. Unsere Leidenschaft für handwerkliche Tradition und die Herstellung hochwertiger Produkte schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Produktionsprozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
