Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für höchste Qualität unserer Fleisch- und Wurstspezialitäten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit fast 60 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wurstproduktion und arbeite mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung zum Fleischer und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation haben wir uns mit Leib und Seele der Herstellung unserer regionalen Fleisch- und Wurstspezialitäten verschrieben. Fast 60 Jahre Erfahrung, täglich frische Produkte, hochwertige Rohstoffe von ausgesuchten Zulieferern und unsere Leidenschaft für handwerkliche Tradition haben uns heute zum größten Hersteller für Wurstwaren in Berlin gemacht.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung der vereinbarten Produktivitätsziele
- Tägliche Begehung aller Produktionsabteilungen
- Tägliches Monitoring aller qualitätssichernden Maßnahmen in der Produktion
- Abweichungsanalyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Steuerung der Mitarbeiter/innen zur Sicherung einer effektiven Abteilungsauslastung
- Optimierung der Ressourcenausschöpfung/Verantwortung für eine effiziente Produktion
Voraussetzungen:
- Ausbildung zum Fleischer mit Weiterbildung zum Meister, Lebensmitteltechnologen oder Techniker
- Erfahrungen in einem Produktionsunternehmen, gerne aus der Lebensmittelbranche
- Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Standardsoftware sowie ggf. einem ERP-System
- Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke, Teamplayer
Produktionsleiter Arbeitgeber: foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der Lebensmittelbranche. Unsere Leidenschaft für handwerkliche Tradition und die Herstellung hochwertiger Produkte schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Produktionsprozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar im Unternehmen tätig sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Herausforderungen in der Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Position des Produktionsleiters brennst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Produktion und wie du Produktivitätsziele erreicht hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an unseren Wurstwaren zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die 60-jährige Tradition des Unternehmens und ihre Leidenschaft für handwerkliche Wurstwaren. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Produktivitätsziele erreicht oder Qualitätssicherungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und wie du in schwierigen Situationen Entscheidungen triffst. Das zeigt, dass du die nötige Durchsetzungsstärke mitbringst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen in der Produktion zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Stelle gezielte Fragen zu den Abweichungsanalysen und Korrekturmaßnahmen.
