Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und optimiere Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führender Fleischvermarkter in Deutschland mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, berufliche Weiterentwicklung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. In unserem Unternehmen schlachten, zerlegen, verarbeiten und veredeln wir an diversen Standorten in Nordwestdeutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort im Großraum Münster kurzfristig einen.
Das können Sie bewegen- Planung, Kalkulation, Umsetzung und Durchführung von technischen Projekten am Standort
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
- Steuerung und Optimierung aller instandhaltungsrelevanter Abläufe und Prozesse
- Eigenverantwortliche Umsetzung innerhalb vereinbarter Instandhaltungs- und Kostenbudgets
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der eingesetzten Instandhaltungssoftware (SAP PM)
- Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im technischen Bereich
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie
- Persönlich überzeugen Sie durch einen guten Führungsstil und eine strukturierte Arbeitsorganisation
- Sie sind engagiert, belastbar und kommunizieren horizontal wie vertikal sachlich und zielorientiert
- Ihre Arbeitsweise ist von unternehmerischem Denken und Handeln geprägt
- Ein interessantes Tätigkeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
- Ein offenes und freundliches Arbeitsklima
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unserer Genossenschaft
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass
Als einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa bieten wir Ihnen als stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld im Großraum Münster zu arbeiten. Unser Unternehmen fördert eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in unserer Genossenschaft sowie attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender technischer Leiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lebensmittel- oder Prozessindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein gutes Verständnis für die Herausforderungen im Bereich Instandhaltung und Projektmanagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople Personalberatung -Christian Steenpass vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Fleischvermarktung und die spezifischen Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie sie sich auf technische Projekte auswirken können.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Instandhaltungssoftware wie SAP PM zu geben. Erkläre, wie du technische Projekte geplant und umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Führungsstil präsentieren
Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Gib Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du sowohl horizontal als auch vertikal kommunizieren kannst und dabei stets zielorientiert bleibst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
