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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für effiziente Abläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 60 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Fleisch- und Wurstspezialitäten.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein stabiler Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Fleischer und Führungserfahrung in der Lebensmittelbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen auch Talente aus der 2. Reihe – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation haben wir uns mit Leib und Seele der Herstellung unserer regionalen Fleisch- und Wurstspezialitäten verschrieben. Fast 60 Jahre Erfahrung, täglich frische Produkte, hochwertige Rohstoffe von ausgesuchten Zulieferern und unsere Leidenschaft für handwerkliche Tradition haben uns zum größten Hersteller für Wurstwaren in Berlin gemacht.
Direkt dem Betriebsleiter unterstellt suchen wir schnellstmöglich für unseren Standort in Berlin einen menschlich und fachlich überzeugenden Abteilungsleiter Produktion (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Planung und Steuerung der Abteilung
- Organisation eines effektiven Arbeitsablaufes
- Umsetzung der vereinbarten Produktivitätsziele
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Tägliches Monitoring aller qualitätssichernden Maßnahmen in der Produktion
- Abweichungsanalyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Steuerung der Mitarbeiter/innen zur Sicherung einer effektiven Abteilungsauslastung
- Optimierung der Ressourcenausschöpfung/Verantwortung für eine effiziente Produktion
- Kontrolle der Qualitätsstandards nach HACCP und DIN ISO
- Überwachen und Einhalten hygienischer Standards und Anforderungen
- Personalplanung und Personalführung der Ihnen unterstellten 50 Mitarbeiter
Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und technischem Verständnis. Sie verfügen über die entsprechende Berufsausbildung- und Erfahrung: Ausbildung zum Fleischer mit Weiterbildung zum Meister, Lebensmitteltechnologen oder Techniker. Erfahrungen in einem Produktionsunternehmen, gerne aus der Lebensmittelbranche. Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke, Teamplayer. Sie sind gut organisiert, belastbar und teamfähig. Kenntnisse des HACCP-Konzeptes sowie sonstiger relevanter Normen und Vorschriften.
Was wir Ihnen bieten
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen Unternehmen
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
Gern geben wir potenziellen Fachleuten aus der 2. Reihe eine Chance. Wenn Sie sich hier wieder finden, dann sollten wir uns kennen lernen. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Beraterin Frau Sabine van Leuteren jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist senden Sie bitte an: Referenznummer: 1305 foodpeople personalberatung GbR Kurze Straße 18 • 46342 Velen Telefon: +49 (0) 2863 9241850
Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: foodpeople personalberatung GbR
Kontaktperson:
foodpeople personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Produktionsprozesse und Qualitätsstandards in der Lebensmittelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für HACCP und DIN ISO hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen in deinem Vorstellungsgespräch anzusprechen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter motiviert oder Probleme im Produktionsablauf gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Schulungsangebote oder Zertifizierungen, die deine Qualifikationen erweitern könnten, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter Produktion wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Lebensmittelbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein, wie z.B. HACCP-Kenntnisse und Teamführung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist klar angegeben sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople personalberatung GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Produktion technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, HACCP-Standards und Qualitätskontrollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle wirst du ein Team von 50 Mitarbeitern führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Tradition und Qualität verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die Herausforderungen in der Produktion, die Unternehmenskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
