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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und kümmere dich um Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter in der Fleischveredelung im Raum München.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem stabilen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im strategischen Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden Anbieter in der Fleischveredelung im Großraum München.
Zum weiteren Ausbau unserer vertrieblichen Aktivitäten sind wir auf der Suche nach einem fachlich und menschlich überzeugenden
stellv. Vertriebsleiter (m/w/d)
Direkt der Geschäftsführung Vertrieb unterstellt, sind dies Ihre Aufgaben
- Annahme, Auftragserfassung, Bearbeitung und Angebotsabwicklung
- Kundenbetreuung und Kundenabwicklung am Telefon
- Sortimentspflege und Bedarfsermittlung
- Umsetzung der Marketing und Vertriebsstrategien
- Reklamationsbearbeitung
- Teilnahme an Messen
- Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Durchführung von regelmäßigen und unregelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in Abstimmung mit dem zuständigen Vorgesetzten auch des jährlichen Mitarbeitergesprächen und von Probezeitgesprächen
Womit Sie uns von sich überzeugen
- Erfahrungen im strategischen Vertrieb der Fleischbranche
- Hintergründe in Betriebswirtschaft, Marketing oder ähnlichem Bereich
- Starke Führungs,- Kommunikations- und Kundenbeziehungsfähigkeiten
- Nachgewiesener Erfolg im Vertrieb
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem finanziell stabilen und systemrelevanten Familienunternehmen
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit in einem offenen, ergebnisorientierten Umfeld haben, in dem Sie eigene Ideen verwirklichen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie unsere Beraterin Frau Sabine van Leuteren an oder senden Sie uns direkt Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung sowie Ihrer Kündigungsfrist an:
Referenznummer: 1295
foodpeople personalberatung GbR
Kurze Straße 18 • 46342 Velen
Telefon: +49 (0) 2863 9241850
EMail:
#J-18808-Ljbffr
stellv. Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: foodpeople personalberatung GbR
Kontaktperson:
foodpeople personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Vertriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Fleischbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Vertriebsführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Fleischbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsstrategien einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Mitarbeitergespräche führen würdest und welche Ansätze du zur Förderung deines Teams nutzen möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur ein guter Verkäufer, sondern auch ein effektiver Teamleiter bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Vertriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellv. Vertriebsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im strategischen Vertrieb und deine Führungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind, einschließlich deiner Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople personalberatung GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im strategischen Vertrieb der Fleischbranche arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Marktbedingungen und wie du diese in deiner Rolle nutzen kannst.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Als stellv. Vertriebsleiter wirst du Mitarbeiter führen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denken ist eine geforderte Fähigkeit. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies könnte auch die Analyse von Verkaufszahlen oder Marktanalysen umfassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der offenen und dynamischen Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
