Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Inhalte und Marketingprogramme für unser B2B-Geschäft.
- Unternehmen: Foodsmart, die führende Foodcare-Plattform in den USA.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer klaren Mission.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Content-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
About Us
Foodsmart is the leading Foodcare platform in the U.
S., built to deliver nutrition-driven healthcare at scale.
Powered by a national network of Registered Dietitians, Foodsmart combines personalized clinical nutrition care, behavior change tools, and food benefits to improve member health outcomes while lowering healthcare costs.
Our platform is designed to foster healthier food choices, drive lasting behavior change, and deliver sustainable health outcomes.
Through our highly personalized, digital platform, we guide more than 3 million members- including those in employer-sponsored health plans, regional and national Medicaid managed care organizations, Medicare Advantage plans, and commercial insurers- on a tailored journey to eating well while saving time and money.
Foodsmart seamlessly integrates dietary assessments and nutrition counseling with online food ordering and cost-effective meal planning for the entire family, optimizing ingredients both at home and on the go.
We partner with national and regional retailers across the U.
S., many of whom accept SNAP/EBT, making healthier food more accessible.
Additionally, we assist members with SNAP enrollment and management, providing tangible access to nutritious food.
In 2024, Foodsmart secured a $200 million investment from TPG's Rise Fund, which supports entrepreneurs dedicated to achieving the United Nations' Sustainable Development Goals.
This investment helps us expand our reach, particularly to low-income workers who are disproportionately affected by diet-related diseases.
At Foodsmart, our mission is to make nutritious food accessible and affordable for everyone, regardless of economic status.
We are committed to a set of core values that shape our culture and work environment: Customer First - You start with the member and work backwards.
Make It Happen - You act with urgency, use data, and hold high standards.
One Team - You collaborate with respect and commit as a group.
Whether you're a dietitian, a commercial leader, or a technologist, working at Foodsmart means being part of a team that is passionate, supportive, and driven by a shared purpose.
Join us in transforming the way people access and enjoy healthy food.
About the Role
We're looking for a Senior Manager, Content & Events Marketing to build and scale two of the most important growth engines in our B2B business: the content and sales enablement that helps our team win, and the field marketing programs that create meaningful relationships with health plan leaders.
This is an individual contributor, builder's role on a small, high-impact team.
You'll help shape how Foodsmart goes to market by building content, sales enablement, and field marketing programs from the ground up.
Working closely with our Director of Communications & B2B Marketing and our Sales team, you'll have the autonomy to turn ideas into execution, create programs that generate meaningful customer relationships, and see your impact reflected in pipeline and growth.
If you enjoy owning work end to end, thrive in ambiguity, and move quickly without sacrificing quality, you'll thrive here.
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Content & Field Marketing (B2B) Arbeitgeber: Foodsmart
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten in einem schnell wachsenden Umfeld arbeiten. Zudem fördern wir eine Kultur der technischen Exzellenz und des Wissensaustauschs, was unseren Standort zu einem attraktiven Ort für talentierte Data Engineers macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Content & Field Marketing (B2B) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Foodsmart.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Foodsmart ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Foodsmart könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Foodsmart beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Content & Field Marketing (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Foodsmart:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Foodsmart einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foodsmart vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Foodsmart einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Foodsmart relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Foodsmart einfügt.
