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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Eventprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Arbeitgeber: FOODVIBEZ - Innovatives Unternehmen, das gesunde Food Brands entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Starker Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Snacks und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Foodbranche mit aufregenden Events und kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in Hamburg mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FOODVIBEZ entwickelt innovative Food Produkte und Nahrungsergänzungsmittel in stark wachsenden Kategorien wie Hydration, Female Wellbeing, Dog Health oder Longevity. Dabei kombinieren wir Produktinnovation mit Creator Power und einem effizienten Operating Model. Unser Ziel: Gesunde und skalierbare Food Brands zu schaffen, die Millionen Menschen begeistern und sich somit dauerhaft am Markt etablieren.
Für moderne Marken wie Juizy Wow, Baetter und Liebs entwickeln wir außergewöhnliche Launch Events, Pop-up Experiences, Hunde-Community Events, Run Clubs und Creator-Aktivierungen, die viral gehen und Marken emotional erlebbar machen. Dafür suchen wir dich: Einen Event & Brand Activation Manager, der nicht nur organisiert, sondern Erlebnisse baut, die hängen bleiben.
Aufgaben
- Projektplanung & Struktur: Du leitest Eventprojekte von A–Z: Briefing, Planung, Zeitplan, Ressourcen, Budget.
- Du entwickelst klare Abläufe, Checklisten und Strukturen für reibungslose Umsetzung.
- Du koordinierst interne Teams (Brand, Growth, Creator) und externe Partner.
- Event-Steuerung: Du machst Events möglich – egal ob 20 Personen oder 200+. Location-Sourcing, Catering, Logistik, Technik, Ablaufpläne, Dienstleister-Handling.
- Du stellst sicher, dass Timings eingehalten und alle Gewerke sauber orchestriert werden.
- Konzept & Kreativität: Du entwickelst eigene Eventideen für Markenlaunches, Pop-ups, Community Formate & Creator-Aktivierungen. Du bringst Ideen ein, die visuell stark sind und Social-Media-Potenzial haben.
Qualifikation
- Essentiell: 2–4 Jahre Erfahrung im Event- oder Projektmanagement (Agentur, Brand oder Startup).
- Sehr starke organisatorische Fähigkeiten & strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in Timings, Budgetsteuerung, Ressourcenplanung & Stakeholder-Management.
- Ownership-Mentalität: Du hältst alle Fäden in der Hand.
- Zusätzlich wertvoll: Gefühl für Marken, Ästhetik und Brand Experience.
- Sicherer Umgang mit Dienstleistern & Eventlogistik.
- Erste Erfahrung mit Influencer-/Creator-Formaten ist ein Plus.
Benefits
- Dich erwartet ein starker Teamzusammenhalt, stetige Möglichkeiten, dich professionell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Wir bieten ein repräsentatives Office mit gefüllten Kühlschränken, Obst und Snacks.
- Flexibles Arbeiten: Der perfekte Mix aus gemeinsamen Bürozeiten und Homeoffice.
- Sehr kurze Entscheidungswege mit flacher Hierarchie sind für uns selbstverständlich.
- Regelmäßige Teamevents, Treffen mit großen Content Creatorn uvm. – langweilig wird es also nicht bei uns.
Werde Teil unseres motivierten und dynamischen Teams in Hamburg und gestalte mit uns die Zukunft der Foodbranche! Bewirb dich jetzt!
Event & Brand Activation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FOODVIBEZ
Kontaktperson:
FOODVIBEZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event & Brand Activation Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich mit anderen Event-Managern austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ und zeig deine Ideen! Wenn du dich bewirbst, bringe eigene Eventkonzepte mit, die du für FOODVIBEZ umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Erlebnisse zu schaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Eventmanagement konkret präsentieren kannst. Wir wollen hören, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Foodbranche und Markenaktivierung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event & Brand Activation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Wir suchen jemanden, der nicht nur organisiert, sondern auch innovative Ideen hat. Lass uns wissen, wie du Events unvergesslich machst!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Zeige uns, dass du die Fähigkeit hast, Projekte von A bis Z zu planen. Eine klare Gliederung hilft uns, deine organisatorischen Fähigkeiten sofort zu erkennen.
Erfahrungen zählen!: Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Event- oder Projektmanagement mit. Ob Agentur, Brand oder Startup – wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast und wie du deine Skills bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt in die richtigen Hände bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOODVIBEZ vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über FOODVIBEZ und deren Produkte. Verstehe die Marken, die sie vertreten, und die Events, die sie organisieren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle viel Kreativität erfordert, bringe einige eigene Eventideen mit, die du für die Markenlaunches oder Community-Events vorschlagen könntest. Zeige, dass du nicht nur organisatorisch stark bist, sondern auch innovative Konzepte entwickeln kannst, die viral gehen könnten.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Event- oder Projektmanagement vor, die deine starken organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Timings, Budgets und Ressourcen in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.
