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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Eventprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und kreiere unvergessliche Erlebnisse.
- Arbeitgeber: FOODVIBEZ - Innovatives Unternehmen, das gesunde Food Brands entwickelt und kreative Events organisiert.
- Mitarbeitervorteile: Starker Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Snacks und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Foodbranche und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team in Hamburg mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FOODVIBEZ entwickelt innovative Food Produkte und Nahrungsergänzungsmittel in stark wachsenden Kategorien wie Hydration, Female Wellbeing, Dog Health oder Longevity. Dabei kombinieren wir Produktinnovation mit Creator Power und einem effizienten Operating Model. Unser Ziel: Gesunde und skalierbare Food Brands zu schaffen, die Millionen Menschen begeistern und sich somit dauerhaft am Markt etablieren.
Für moderne Marken wie Juizy Wow, Baetter und Liebs entwickeln wir außergewöhnliche Launch Events, Pop-up Experiences, Hunde-Community Events, Run Clubs und Creator-Aktivierungen, die viral gehen und Marken emotional erlebbar machen. Dafür suchen wir dich: Einen Event & Brand Activation Manager, der nicht nur organisiert, sondern Erlebnisse baut, die hängen bleiben.
Aufgaben
- Projektplanung & Struktur: Du leitest Eventprojekte von A–Z: Briefing, Planung, Zeitplan, Ressourcen, Budget. Du entwickelst klare Abläufe, Checklisten und Strukturen für reibungslose Umsetzung. Du koordinierst interne Teams (Brand, Growth, Creator) und externe Partner.
- Event-Steuerung: Du machst Events möglich – egal ob 20 Personen oder 200+. Location-Sourcing, Catering, Logistik, Technik, Ablaufpläne, Dienstleister-Handling. Du stellst sicher, dass Timings eingehalten und alle Gewerke sauber orchestriert werden.
- Konzept & Kreativität: Du entwickelst eigene Eventideen für Markenlaunches, Pop-ups, Community Formate & Creator-Aktivierungen. Du bringst Ideen ein, die visuell stark sind und Social-Media-Potenzial haben.
Qualifikation
- Essentiell: 2–4 Jahre Erfahrung im Event- oder Projektmanagement (Agentur, Brand oder Startup). Sehr starke organisatorische Fähigkeiten & strukturierte Arbeitsweise. Erfahrung in Timings, Budgetsteuerung, Ressourcenplanung & Stakeholder-Management. Ownership-Mentalität: Du hältst alle Fäden in der Hand.
- Zusätzlich wertvoll: Gefühl für Marken, Ästhetik und Brand Experience. Sicherer Umgang mit Dienstleistern & Eventlogistik. Erste Erfahrung mit Influencer-/Creator-Formaten ist ein Plus.
Benefits
- Dich erwartet ein starker Teamzusammenhalt, stetige Möglichkeiten, dich professionell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Wir bieten ein repräsentatives Office mit gefüllten Kühlschränken, Obst und Snacks.
- Flexibles Arbeiten: Der perfekte Mix aus gemeinsamen Bürozeiten und Homeoffice.
- Sehr kurze Entscheidungswege mit flacher Hierarchie sind für uns selbstverständlich.
- Regelmäßige Teamevents, Treffen mit großen Content Creatorn uvm. – langweilig wird es also nicht bei uns.
Bei uns wird es garantiert nicht langweilig - versprochen! Werde Teil unseres motivierten dynamischen Teams in Hamburg und gestalte mit uns die Zukunft der Foodbranche! Bewirb dich jetzt!
Event & Brand Activation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FOODVIBEZ
Kontaktperson:
FOODVIBEZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event & Brand Activation Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch kreative Ideen für Events mitbringst. Überlege dir, wie du FOODVIBEZ' Marken durch innovative Veranstaltungen unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Eventideen zu präsentieren. Teile deine kreativen Konzepte und Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du die Ownership-Mentalität hast, die wir suchen, und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event & Brand Activation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch kreative Ideen einbringt. Lass deine Bewerbung strahlen und zeig, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Mach es persönlich: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du bei FOODVIBEZ arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unseren Marken identifizieren kannst und welche Ideen du für unsere Events hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOODVIBEZ vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Produkte
Informiere dich gründlich über FOODVIBEZ und deren Produktpalette. Verstehe, was die Marken wie Juizy Wow und Baetter einzigartig macht. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und kreative Ideen für Event- und Markenaktivierungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kreativität zeigen. Sei bereit, zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Events erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von FOODVIBEZ, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Teamevents oder wie das Unternehmen Kreativität fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.