Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht unserer Marken im Handel und gestalte aktiv unser Wachstum.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Start-ups in der Foodbranche mit erfahrenen Gründern.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flache Hierarchien und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, mit Creatoren zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und erlebe spannende Events und Aktionen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FOODVIBEZ entwickelt innovative Food Produkte und Nahrungsergänzungsmittel in stark wachsenden Kategorien wie Hydration, Female Wellbeing, Dog Health oder Longevity. Dabei kombiniert FOODVIBEZ Produktinnovation mit Creator Power und einem effizienten Operating Model. Unser Ziel: Gesunde und skalierbare Food Brands zu schaffen, die Millionen Menschen begeistern und sich somit dauerhaft am Markt etablieren.
Bereits im zweiten Geschäftsjahr haben wir über unsere ersten drei Marken JUIZY, Baetter und Liebs mehr als 4 Mio. Produkte verkauft, zählen über 100.000 aktive Online-Shop-Kunden und sind in 4.000 Stores in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten.
Hinter FOODVIBEZ steht ein erfahrenes Gründer- & Management-Team, das von namhaften Investoren und Beiratsmitgliedern aus der Food Industrie unterstützt wird.
Wenn du Lust hast, das Leben von Millionen Menschen mit besseren Food Konzepten positiv zu prägen, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das Geschwindigkeit, Exzellenz und Vision lebt – dann bist du bei uns richtig.
Gebietsverkaufsleiter West (w/m/d)
Aufgaben
Als Teil unseres Sales-Teams bist du das Gesicht unserer Marken im stationären Handel und gestaltest aktiv das Wachstum und die Erfolgsstory in Deinem Gebiet.
- Du betreust unsere bestehenden Kunden im Lebensmitteleinzelhandel, Großhändler, Kioske und andere relevante Partner im Westen der Republik.
- Du findest und gehst aktiv auf potenzielle neue Kunden zu und begeisterst sie vor Ort für unsere Marken und Produkte – mit Persönlichkeit, Drive und Überzeugungskraft.
- Wir launchen mehrere Marken, Flavour und limited Editions im Jahr – Du begleitest alle Produkt- und Markenlaunches von Anfang an und sorgst dafür, dass sie bei unseren Kunden direkt durchstarten.
- Distribution, Sichtbarkeit, Regalpflege, Zweitplatzierungen, Absatz- und Umsatzsteuerung in Deinem Gebiet – all das gehört zu deinem Daily Business.
- Du bist bei lokalen Events, Messen und Aktionen am Start – inklusive MBU-Betreuung, Produktvorstellungen, Sampling-Aktionen, uvm.
- Du arbeitest eigenständig, setzt Prioritäten, planst smart deine Routen und bleibst dabei immer fokussiert auf's nächste große Potential.
- Du willst nicht einfach nur „mitlaufen“, sondern gestalten, mit vollem Einsatz, echtem Interesse und dem Ziel, besser zu sein als die anderen.
Qualifikation
Du hast richtig Bock in Deinem Job zu gestalten, die Dinge anders und besser zu machen, als andere Firmen und in einem motivierten und erfahrenen Sales-Team erfolgreich zu sein.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bringst du mit – Rhetorik- und Verhandlungsfähigkeiten sind für Dich Basis jedes Gesprächs.
- Du hast bereits Erfahrung im Außendienst in der FMCG-Branche und im Markenartikel-Bereich und verfügst über ein entsprechendes Netzwerk in Deinem Gebiet.
- Du bist ein echtes Organisationstalent, bist pro-aktiv und kreativ bei der Lösungsfindung und bleibst unter Druck entspannt.
- Der Umgang mit den verschiedensten menschlichen Charakteren und Hierarchiestufen im stationären Handel macht Dir Freude und stellt Dich vor keine größeren Herausforderungen.
- Du bist ein Macher-Typ mit Siegeswillen und klarer Zielfokussierung.
- iOS und das MS Office Paket sind für dich gelernte Tools und Grundlage Deiner täglichen Arbeit.
- Du bist gern unterwegs und hast den Führerschein Klasse B.
- Dein Lebensmittelpunkt liegt in NRW – ab und zu bist Du aber auch gern mal in Hamburg ;-)
Benefits
- Du erhältst eine leistungsbezogene und überdurchschnittliche Vergütung mit einem attraktiven Prämienmodell.
- Sehr kurze Entscheidungswege mit flacher Hierarchie und direktem Draht zum Verkaufsleiter sind für uns selbstverständlich und ermöglichen Dir Zugang zu spannenden Themen- und Wissensbereichen.
- Top moderne Hardware und Arbeitsausstattung mit Apple Macbooks und neuester Software.
- Regelmäßige Teamevents und Treffen mit Sportlern und Creatoren uvm. erwarten Dich.
Bei uns wird es garantiert nicht langweilig – versprochen! ;-)
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Dein Team FOODVIBEZ
Gebietsverkaufsleiter West (w/m/d) Arbeitgeber: FOODVIBEZ
FOODVIBEZ ist ein dynamisches und wachsendes Start-up, das dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung hochwertiger FMCG Produkte spezialisiert hat. Mit einer leistungsbezogenen Vergütung, flachen Hierarchien und der Chance, aktiv an der Erfolgsgeschichte unserer Marken im stationären Handel mitzuwirken, fördern wir eine Kultur der Kreativität und Eigenverantwortung. Zudem erwarten dich regelmäßige Teamevents und die Zusammenarbeit mit renommierten Creatoren, was deinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter West (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsverkaufsleiter West bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte im FMCG-Bereich hast, sprich mit ihnen über die Position. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Übe deine Rhetorik und Verhandlungsfähigkeiten, denn diese sind entscheidend für den Außendienst. Sei bereit, deine Ideen und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Besuche lokale Events oder Messen, um mehr über die Branche zu erfahren und potenzielle Kunden zu treffen. Das zeigt Engagement und gibt dir die Möglichkeit, direkt mit den Menschen zu sprechen, die du später betreuen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter West (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die FMCG-Branche durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und wie du diese in der FMCG-Branche eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOODVIBEZ vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, FOODVIBEZ und deren Produkte genau anzuschauen. Verstehe die Markenphilosophie und die Zielgruppe. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Marke kennst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Rhetorik- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Proaktivität
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview deine proaktive Arbeitsweise betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Das zeigt, dass du nicht nur reagierst, sondern auch aktiv handelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei FOODVIBEZ zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
